职场新人如何面对老同志的指点？

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职场新人如何面对老同志的指点？
职场新人如何面对老同志的指点？
很多人说机关的老同志不好打交道，你不知道什么时候就
“得罪”了他。确实，机关里的一些老同志，他们或许年龄比
你大，或许经历比你丰富，平时和蔼可亲，但总是喜欢对你的
工作指指点点，尤其在参加或者筹备一些工作的时候,更是喜欢
发表意见，要么安排工作，要么给年轻人的工作挑“毛病”。
有的一时没忍住怼了一句；有的就当没听见，自己该怎么干的
还怎么干，但是大部分的年轻人可能不敢公然拒绝又苦恼于不
知道该怎么办。
其实,当我们遇到这种常见现象时,一定不能抱着抵触的心态，
更不能简单低估了问题，要学会在听取意见中抽丝剥茧、提高
自己，才应是我们关注的重点。
一次外出党性教育学习，小管作为随行服务人员忙前忙后
快到地点了，小管想提醒大家下车后先合影再参观，这时候单
位的老同志老徐叫住了小管。
“下车是先合影还是先参观？”
“徐科长，先合影再参观。”
“那刚才没说啊，这样大家都下去在集合就显得很乱了，应
该提前说的。”
“是的，我刚想和大家说。”小管一转头，发现已经有领导
和同事先下车了。小管连忙赶下车，但还是晚了一步，领导已
经和那边的领导碰了面，小管只能在参观过程中给大家说活动
结束后门口集合，虽有波折但总算完成任务。
还有一次上报调研材料，小管把自己负责的部分完成后给
了开发区管理科的老张，老张看了材料对小管说：“你这个材
料是从网上查的吗？”
小管当时就有些生气但还是耐心的回答，“不是啊，这次
去调研，一方面是他们提供的资料，另一方面是领导的谈话和
意见，我整理的这部分是在这基础上形成的，没有上网找。”
老张自己负责的部分是从网上查找的，后来被领导看出来挨了
批评，老张竟然把责任推到了小管身上，小管也是叫苦不迭。
小管遇到很多次这样的事，大多数都忍了下来，可总有些
不愉快的时候，小管来问我遇到这样的事情应该怎么办。
摘要：

职场新人如何面对老同志的指点？职场新人如何面对老同志的指点？很多人说机关的老同志不好打交道，你不知道什么时候就“得罪”了他。确实，机关里的一些老同志，他们或许年龄比你大，或许经历比你丰富，平时和蔼可亲，但总是喜欢对你的工作指指点点，尤其在参加或者筹备一些工作的时候,更是喜欢发表意见，要么安排工作，要么给年轻人的工作挑“毛病”。有的一时没忍住怼了一句；有的就当没听见，自己该怎么干的还怎么干，但是大部分的年轻人可能不敢公然拒绝又苦恼于不知道该怎么办。其实,当我们遇到这种常见现象时,一定不能抱着抵触的心态，更不能简单低估了问题，要学会在听取意见中抽丝剥茧、提高自己，才应是我们关注的重点。一次外出党性...

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