职场遇到这4类不靠谱领导如何应对？

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职场遇到这 4类不靠谱领导如何应对？
“啥事也要方案”“啥事也要请示汇报”“天天骂人”……
这是我们职场人员常遇到的。
遇见这样的领导，确实很是让人恼火。但是，有种职场文
化是，官大一级压死人。那么到底是反抗还是顺从？到底是抗
争，还是逆来顺受、忍气吞声？结合我 15 年工作经验，直接
或间接服务过数十名领导的实践，来谈谈自己的想法。
领导，是我们的上级。从职级来说，人家比我们高，按照
中华民族传统礼仪，我们应当予以必要的尊敬。与其说是你尊
敬他，还不如说是你修养好。尊重人，不会使自己丢面子、失
身份。尊重别人是你道德品质修养的再提高。从年龄来说，一
般领导都比我们年龄大。尊老，这更是中华民族的传统美德。
但是，尊敬，我们是有限度的，万不能把尊重变为点头哈
腰、见风使舵，甚至是委曲求全。无论是领导，还是下属，我
们都是同志关系，不是某个人的私人物品，也不是其奴隶，更
不是哈巴狗。这个度，一定要坚守住。从近年来查办的诸多案
例来看，好多优秀干部，从踏实肯干、勤劳务实的优秀先进沦
落为阶下囚，这与身边人的过度奉承巴结讨好有直接的关系。
好多干部就是在前簇后拥、点头哈腰中，渐渐地迷失了自我，
开始变得飞扬跋扈、任性用权，忘了自己是谁，从何而来，忘
了初心……什么都忘了，党纪国法也忘了。再者，从查办的案例
看，一些领导就是伪君子，没必要让大家去尊敬，两面人、笑
面虎、耍威风、搞特权，人品，猪狗不如。只不过他们善于伪
装自己，善良的同志们都被他欺骗了。
【猖狂型】一些同志，平级时，带人谦和谨慎，一旦当了
个科长、处长，甚至是股长，立刻待人接物的态度180 度大转
变，一下子从小绵羊变成大饿狼。头抬得高高的，说话，一分
钟一个字，走路也从以前的大步流星变成慢慢悠悠。时时刻刻
都要把自己领导角色显摆一下。
怎么办？事不过三，尊敬上三次，看他还这样不要脸，你
直接不甩他。因为，高科技时代，一句话说不对，一个行为做
不好，都直接导致其被推上风头浪尖。一个不检点的行为很可
能就会直接让他政治仕途画句号。这种人，千万不要纵容，越
忍让，越是气派大。也不要和这类领导套近，这类人迟早会出
事的，把自己也牵扯进去。
摘要：

职场遇到这4类不靠谱领导如何应对？“啥事也要方案”“啥事也要请示汇报”“天天骂人”……这是我们职场人员常遇到的。遇见这样的领导，确实很是让人恼火。但是，有种职场文化是，官大一级压死人。那么到底是反抗还是顺从？到底是抗争，还是逆来顺受、忍气吞声？结合我15年工作经验，直接或间接服务过数十名领导的实践，来谈谈自己的想法。领导，是我们的上级。从职级来说，人家比我们高，按照中华民族传统礼仪，我们应当予以必要的尊敬。与其说是你尊敬他，还不如说是你修养好。尊重人，不会使自己丢面子、失身份。尊重别人是你道德品质修养的再提高。从年龄来说，一般领导都比我们年龄大。尊老，这更是中华民族的传统美德。但是，尊敬，我们...

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