县委书记在全市激励干部担当作为工作推进会上的交流发言

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县委书记在全市激励干部担当作为工作推进会上的交流发

言

今年以來，我县坚持在关心关爱干部上出实招、求实效、

办实事，持续为干部提能、充电、蓄力，激励广大干部以满格

的精神状态干事创业、担当作为。

注重政治上关怀。强化干部调研，拓宽选人用人视野，每

年聚焦乡村振兴、招商引资、基层治理等重点工作调研 2轮次，

常态化发现、识别、储备综合能力过硬、表现突出的优秀年轻

干部 111 人。注重事业激励，始终坚持新时代好干部标准，牢

固树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的选人用人导向，

去年以来提拔重用干部 92 名，对 26 名不胜任干部调整免职，

让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。保障政策待遇，严

格落实公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升政策，择优为

208 名公务员及事业干部晋升职级，不断激发和调动干部工作

积极性。

注重能力上关注。提升综合素养，大力实施专业能力提升

计划，针对干部知识空白、经验盲区、能力短板举办各类专业

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标签： #交流

摘要：

县委书记在全市激励干部担当作为工作推进会上的交流发言今年以來，我县坚持在关心关爱干部上出实招、求实效、办实事，持续为干部提能、充电、蓄力，激励广大干部以满格的精神状态干事创业、担当作为。注重政治上关怀。强化干部调研，拓宽选人用人视野，每年聚焦乡村振兴、招商引资、基层治理等重点工作调研2轮次，常态化发现、识别、储备综合能力过硬、表现突出的优秀年轻干部111人。注重事业激励，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的选人用人导向，去年以来提拔重用干部92名，对26名不胜任干部调整免职，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。保障政策待遇，严格落实公务员职级晋升和事业单位职员...

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