2018年度文明单位创建工作总结

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2018 年度文明单位创建工作总结

2018 年以来，我局在 XX 省委、省政府的正确领导下，在

省文明委、省直文明委的精心指导下，以党的十九大精神为指

导，践行“XXX”的核心理念，大力弘扬“XXXX”局训精神，

按照“文明公正创一流，服务满意在 XX”的创建宗旨，以文明

单位创建工作为载体，在严格监管中体现文明执法，在热情服

务中树立文明形象，在创建过程中赢得了当地政府、服务对象

和人民群众的认可和肯定，为确保全局整体工作顺利开展、促

进XXX 事业健康发展营造了良好的环境，截至目前，已连续

XX 年获得“XX 省文明单位标兵”称号，并培育了全国 XXX 先

进集体、XX 省人民满意公务员、XX 省青年岗位能手、XX 省

文明单位创建先进个人等一大批先进集体和个人。主要有以下

做法：

一、“队伍建设”强素质，增才长智科学发展

理论学习牢筑党魂。一是党组示范引领。通过学习交流会

专题报告会、情况汇报会、电视视频会等形式，深入学习贯彻

党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，所有

党组成员坚持为分管单位的党员干部上党课，党组中心组在坚

持学习、创新学习、学用结合等多方面发挥了示范和引领作用。

二是全员学习提升。我们坚持每两月举办 1次职工大课堂活动，

精心开展“全民阅读”活动，以“书香 XX，快乐阅读”为主题，

发动职工荐书、读书、品书，使多读书、读好书、善读书成为

干部职工的自觉追求和生活乐趣。

岗位锤炼培育英才。本职工作岗位是成长进步的的最好平

台，今年以来，我们先后举办了全省系统 XX 技能大赛、法律

法规知识竞赛、岗位能力提升培训测试等劳动技能竞赛X次，

参赛职工 XX 人次，在全局范围形成了学专业、钻业务、干事

业的浓厚氛围，职工队伍的综合素质、业务水平和工作能力明

显提升，全局初步形成了一支知识结构、专业结构和年龄结构

相对合理的专业技术人才队伍，为 XXXX 事业可持续发展提供

人力智力支持。

窗口建设提升效能。以入驻XX 市为民服务大厅为契机，

积极开展创建文明服务窗口、争当文明服务标兵的活动，进一

步引导党员干部在干好本职工作的过程中争优秀、创佳绩。无

论是业务创新模式的实施，还是行政管理事务性工作的办理中，

广大职工都能把创先争优的理念和要求贯穿到实际工作中，让

党员同志在工作中感悟创先争优的实质，让XX 工作在创先争

优中取得实效，局 X个窗口部门获XX 省“文明服务窗口”称

号，X人次获 XX 省“窗口服务文明标兵”称号。

选才用才公平公正。不断加强干部管理，出台了《XX 局领

导干部职务选拔任用办法》等X项制度，促进干部人事工作的

制度化、科学化和规范化，形成了正确的用人导向，营造了风

清气正的选人用人环境。千方百计优化选人用人机制，加大干

部竞争上岗、交流轮岗力度，拓宽选人用人渠道，2016 年以

来，先后举办了两次处级干部竞争上岗，选拔了XX 位优秀人

才走上领导岗位，从适应工作需要、优化班子结构出发，对 XX

名处级领导干部进行了任用交流，为做好 XX 工作提供人才保

证。

二、机关文化增活力，以人为本凝心聚力

一是创建机制规范化。多年来，我局以《XXXX 局文明单

位建设发展规划》、《XXX 局文明单位建设实施细则》、

《XXX 局文明单位考核验收办法》等文件为制度基础，形成了

具有XXX 特色的创建体系和工作格局。二是创建平台多元化。

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摘要：

2018年度文明单位创建工作总结2018年以来，我局在XX省委、省政府的正确领导下，在省文明委、省直文明委的精心指导下，以党的十九大精神为指导，践行“XXX”的核心理念，大力弘扬“XXXX”局训精神，按照“文明公正创一流，服务满意在XX”的创建宗旨，以文明单位创建工作为载体，在严格监管中体现文明执法，在热情服务中树立文明形象，在创建过程中赢得了当地政府、服务对象和人民群众的认可和肯定，为确保全局整体工作顺利开展、促进XXX事业健康发展营造了良好的环境，截至目前，已连续XX年获得“XX省文明单位标兵”称号，并培育了全国XXX先进集体、XX省人民满意公务员、XX省青年岗位能手、XX省文明单位创建先...

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