专题党课：从严从实加强教育管理监督打造忠诚可靠堪当重任的年轻干部队伍

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 习近平总书记高度重视年轻干部工作，作出一系列重要指示，特别是在

党的十九届六中全会上强调必须抓好后继有人这个根本大计，在十九届中央纪

委六次全会上强调要从严从实加强年轻干部教育管理监督。**省委认真贯彻落

实习近平总书记重要指示精神，把年轻干部工作放在全局和战略的高度谋划推

动，坚持严字当头、实处着力，制定落实《关于从严从实加强年轻干部教育管

理监督的若干意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的

实施意见》等制度举措，大力加强年轻干部队伍建设，努力培养造就堪当重任

的可靠接班人。

一、从严从实教育引导，筑牢对党绝对忠诚的信仰基石

习近平总书记指出，我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条

就是教育他们对党忠诚。信念坚定、对党忠诚是年轻干部的政治灵魂。

**省委制定出台《关于加强新时代年轻干部教育培训管理的意见》《*

*省年轻干部教育培训“十四五”规划》，决定用*年时间将全省优秀

年轻干部轮训一遍。一是坚持用党的创新理论滋养忠诚之心。实施创

新理论铸魂工程，推动党的创新理论刻骨铭心进头脑，坚持个人自学、

集中培训、专题研讨相结合，通过多种方式，用好“习近平新时代中

国特色社会主义思想正定探源”等特色学习资源，引导年轻干部读原

著、学原文、悟原理、知原义，深刻领会蕴含其中的学理哲理、道理

情理，准确把握新时代原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志

性成果，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。二是坚持用百

年苦难辉煌党史激励忠诚之志。实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，

建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把党史作为年轻干部的必

修课、常修课，充分利用西柏坡、塞罕坝等红色教育资源，打造“不

忘初心”“走好新时代赶考路”等**特色党性教育体系，引导年轻干

部传承红色基因、永葆政治本色，进一步增长智慧、增加信心、增强

斗志。三是坚持用严格党内政治生活锤炼忠诚之德。省委书记带头定

期与年轻干部面对面座谈、

开展谈心谈话、进行专题授课。将党内政治生活作为锤炼坚强党

性的熔炉，实施思想淬炼计划，严肃党内政治生活，强化年轻干部党

性修养。定期开展政治体检，每年“七一”组织年轻党员干部进行党

性分析，回答忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问。深入开展

对党忠诚教育、党章党规党纪教育，引导年轻干部坚定拥护“两个确

立”、坚决做到“两个维护”。

二、从严从实培养锻炼，锻造攻坚克难的过硬本领

习近平总书记指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班。党的十

九大以来，**加大年轻干部培养锻炼力度，健全上下联动、长期关注

的接续培养锻炼机制，各级举办专业化能力培训班共培训年轻干部***

万人次，累计选派****余名优秀年轻干部到重大任务一线实践锻炼。

一是提升专业素养。注重加强年轻干部专业培训和实践历练，建立成

长档案，加强轮岗交流，常态化开展集中轮训、专题培训、重点调训，

推行领导干部上讲台制度，帮助年轻干部有针对性地补短板、强弱项，

使其知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。二

是增强斗争本领。实施一线蹲苗工程，将新招录的选调生全部派往乡

村振兴一线，选派年轻干部到雄安新区、信访部门挂职锻炼。建立领

导干部结对帮带机制，明确帮带责任人，注重在思想上带路、工作上

带领、作风上带动。给年轻干部早压担子、多压担子，让他们多接

“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，经历“风吹浪打”，增强抗压能

力，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，做到敢于担责、善于担

难、勇于担险。三是涵养实干精神。树立重实干、重实绩导向，引导

年轻干部干字当头、实字落地，

真抓实干、狠抓落实。建立年轻干部蹲点调研制度，每年安排年

轻干部基层调研**天以上，促进接地气、谋实招。加强基层历练，防

止心浮气躁、急功近利、“自我设计”，引导年轻干部安心安业，树

立“家”的观念、强化“届”的意识，以岗为家、以业为责，把同事

当家人，把群众当亲人，在一个地方工作做好最少干满一届的准备，

以久久为功的心态扎根蹲苗，靠实实在在的业绩赢得认可。

三、从严从实选拔使用，选出德才兼备的好苗子

习近平总书记强调，培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，

不能拔苗助长，更不能降格以求。**坚持严把入口，出台《关于加快

推进全省干部年轻化进程的若干措施》，通过专题调研与日常发现相

结合，用*年时间建起优秀年轻干部信息库，全省各级掌握优秀年轻干

部*.*万名，省级直接掌握****名。去年市县领导班子换届中，择优配

备年轻干部***名，其中**名**后干部担任县级党政正职。一是坚持在

立体透视中甄别。坚持把政治标准放在首位，改进政治素质考察办法，

建立政治素质追溯考察机制，用好工作实绩“显微镜”、群众公认

“透视镜”，把政治上信得过、靠得住的好苗子选出来、用起来，把

两面人识别出来、清除出去。二是坚持在综合比选中发现。建立识别

发现优秀年轻干部常态化机制，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过

专项调研、组织推荐、年度考核、日常了解、评先评优等渠道，利用

“擂台比武”、集体座谈等方式，好中选优、优中选强，注重发展潜

力，看本质、看主流、看长远，持续发现各领域的好苗子。面向全国

选调选聘**发展急需的金融、科技等方面干部人才，实施“名校英才

入冀”计划，大规模招录定向选

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摘要：

习近平总书记高度重视年轻干部工作，作出一系列重要指示，特别是在党的十九届六中全会上强调必须抓好后继有人这个根本大计，在十九届中央纪委六次全会上强调要从严从实加强年轻干部教育管理监督。**省委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把年轻干部工作放在全局和战略的高度谋划推动，坚持严字当头、实处着力，制定落实《关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的若干意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》等制度举措，大力加强年轻干部队伍建设，努力培养造就堪当重任的可靠接班人。一、从严从实教育引导，筑牢对党绝对忠诚的信仰基石习近平总书记指出，我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是...

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