2017年省公司工会年终工作总结范文

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2017 年省公司工会年终工作总结范文

2017 年，公司工会紧紧围绕公司年度“文化、发展、效

益”三大任务，以加强区域工会工作管控为手段，以提升工会

工作贡献度为目标，不断开拓思路，创新实践，努力以“三

融”促“三力”，实现了工会工作水平的全面提升。

一、融入企业发展，在创业创新中更加“给力”

拓宽职工建言献策渠道。充分发挥党群工作组织优势和群

众优势，认真贯彻以职代会为基本形式的民主管理制度，进一

步落实全心全意依靠职工办企业的方针，带领职工主动参与推

动改革发展。建立公司职代会制度，制定下发职工代表大会专

门委员会制度，组织召开一届一次职工代表大会，完善了职代

会相关机构和运行机制。认真开展合理化建议征集，深入班组

现场调研、倾听职工心声，注重平等协商，维护职工合法诉求。

XX 发电厂坚持通过“113”，即做好一份简报、一个公开栏和

三个签报，来抓好厂务公开工作。xx 公司修订印发《公司厂务

公开实施办法》，定期检查督促整改，完善执行三务公开。

深化劳动竞赛岗位建功活动。针对公司系统基建项目多、

节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点，组

织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动，深化“五小”、

QC、合理化建议等群众性技术创新活动，丰富载体、充实内容、

创新方式，加大了职工创新创效成果转化和推广的工作力度。

在基建项目中围绕创“工程建设、工程技术、工程建设‘四

好’（安全好、质量好、效益好、形象好）、职工素质提升”

等，开展“基建优质工程”竞赛，以及项目建设“金点子”评

比；在运行机组中开展了小指标竞赛、“争星夺标”等常态化

竞赛。xx 发电厂坚持“3+X”模式，与运行部、检修部、燃料

生产部一起，组织开展了“双文明竞赛”“缺陷管理竞赛”

“配煤加仓竞赛”等经常性的劳动竞赛。句容发电厂全年制订

xx 项劳动竞赛方案和xx 项技能比武方案，目前已开展值际指

标、设备消缺、大修技改、二期重点工程等 xx 项竞赛，兑现奖

励xx 万元，开展运行部燃煤发热量化验、设备部电气一次专业

电机电气试验等xx 项技能比赛，其余竞赛和技能比武正按时间

节点和计划方案稳步实施。xx 公司全面开展“安全技能竞赛、

基建之星竞赛、基础管理竞赛”三大劳动竞赛，积极助力公司

“安全管理、基建管理和基础管理”年度三大任务顺利完成。

强化全员素质登高工程。公司将“技能大赛”作为发挥工

会“大学校”的有效平台，近年来通过组织开展集控运行、精

密点检、燃煤采制化、安生生产、热控、继电保护、财务管理、

党群管理、法律知识、人力资源管理等多工种的技能大赛，实

现“以赛促训、以训促学、全员提升”的目的。每项竞赛均制

定“3+3”培训方案。即一个月的基层企业全员培训、一个月

“高潜质人员”强化培训以及参加决赛种子选手一个月的集中

封闭培训的“三轮培训”；进行全员海选赛、精英淘汰赛、终

极pk 赛“三轮选拔”。抓住从全员培训、层层选拔、强化提升、

集中检阅、交流展示、激励考核的闭环，实现“服务岗位需求、

服务职工技能提升，为企业培养高质技能人才”的目标。此外，

修订《技能大赛管理标准》，明确分管领导、牵头部门与基层

单位职责，并将技能大赛结果与企业工资总额，以及职工个人

奖金、职位晋升等挂钩，为技能大赛的高质量开展提供制度保

障，激发系统职工练艺展技的热情，引领职工在技能竞赛比武

不断成长成才。

二、融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”

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2017年省公司工会年终工作总结范文2017年，公司工会紧紧围绕公司年度“文化、发展、效益”三大任务，以加强区域工会工作管控为手段，以提升工会工作贡献度为目标，不断开拓思路，创新实践，努力以“三融”促“三力”，实现了工会工作水平的全面提升。一、融入企业发展，在创业创新中更加“给力”拓宽职工建言献策渠道。充分发挥党群工作组织优势和群众优势，认真贯彻以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步落实全心全意依靠职工办企业的方针，带领职工主动参与推动改革发展。建立公司职代会制度，制定下发职工代表大会专门委员会制度，组织召开一届一次职工代表大会，完善了职代会相关机构和运行机制。认真开展合理化建议征集，深入班...

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