总得写出些“道道”来——爬格子的心得

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总得写出些“道道”来——爬格子的心得

写在前面：这是一个系列，总共 12 篇，是原上海市委政

策研究室主任、现任总理办公室主任康旭平早年在《秘书工

作》杂志上刊登的系列“爬格子”心得，有真情也有实感，既

平实又亲切，让人读来特别受用。此为其中一篇。

领导讲话主要是谈工作、讲问题、说事情，自然不可能像

文艺作品那样，写得多么感人肺腑、引人入胜，但也得避免空

洞乏味地说教、老生常谈地说事。

我常跟起草文稿的同志说：“如果写稿子的人都觉得写的

话没什么意思，那么别指望用稿子的领导会很有兴致地去念；

如果写稿子、念稿子的都觉得稿子不怎么样，那么听稿子的一

定不会被打动，甚至根本就听不进去。”

事实也是如此。有的讲话稿写得好，三言两语就能切中要

害、打动人心、引起共鸣；要是写不到位，越是滔滔不绝，越

让人听起来云山雾罩、不明就里，效果往往就大打折扣。

所以，要把工作谈到位、把问题分析透、把事情讲清楚，

还得有股子钻劲，有股子灵性和悟性，想着法子写出一些别人

愿意听、听得进、也能够接受的“道道”来。

一

记得几年前，某县发生了一起环保问题引发的群体性事件

社会层面的影响自不待言，对整个干部队伍的士气也带来了一

些影响。随后省里召开领导干部学习会，以此为例，举一反三，

吸取教训，提出改进要求。

这个会上领导讲话的基调是反思、纠偏。需要反思的方面

很多，施政理念、工作思路、领导方法等都值得反思，但反思

毕竟是手段，目的还是要帮助干部找到问题、解答困惑。说实

话，基层干部平时工作压力很大，都想把一个地方发展好，但

往往动机和效果很难统一起来，特别是过程中有许多东西需要

平衡。所以这个稿子既不能不痛不痒，也不能做怒目金刚，要

说到干部心坎里去，就得拿一些干部感同身受的东西来说事。

那段时间我们在和基层干部的交流中，常常听到一些抱怨

这给我们很大触动。我们将之比作一种“悖论”，即“干部满

怀抱负，想着发展一方经济，造福一方百姓，一些群众却不以

为然，认为你是搞政绩工程，捞个人资本；干部吃苦受累忙招

商、上项目、搞建设，有人却不领情、不买账、不支持，有时

甚至把你往歪处想”。一些干部长期处在选择的困境，难免会

产生诸多困惑。

我们在起草讲话时，用这个“悖论”做引子，一步步挖根

源，并提出解决之道，领导也非常认可。讲话之后，听会者产

生了强烈共鸣。人与人之间的交流很重要的是换位思考，写领

导讲话稿也一样，如果能够设身处地多从听会对象的角度去考

虑要讲的内容，把握说话的度，多说一些接地气的话，干部也

自然能够理解和接受。

二

俗话说：“好话重三遍，鸡狗不待见。”各级领导干部讲

话讲得多，会议也听得多，对稿子优劣的鉴别力很高，对一般

泛泛而谈的稿子是很难产生兴趣的，这就要求讲话稿必须写得

有新意。要么在立意和架构上出新，要么在表述和观点上出新，

总归要抛出点新东西，既不重复别人，也不重复自己，这样自

己有兴趣讲，别人听了也感到新鲜、解渴。

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总得写出些“道道”来——爬格子的心得写在前面：这是一个系列，总共12篇，是原上海市委政策研究室主任、现任总理办公室主任康旭平早年在《秘书工作》杂志上刊登的系列“爬格子”心得，有真情也有实感，既平实又亲切，让人读来特别受用。此为其中一篇。领导讲话主要是谈工作、讲问题、说事情，自然不可能像文艺作品那样，写得多么感人肺腑、引人入胜，但也得避免空洞乏味地说教、老生常谈地说事。我常跟起草文稿的同志说：“如果写稿子的人都觉得写的话没什么意思，那么别指望用稿子的领导会很有兴致地去念；如果写稿子、念稿子的都觉得稿子不怎么样，那么听稿子的一定不会被打动，甚至根本就听不进去。”事实也是如此。有的讲话稿写得好，三言...

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