职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说

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职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘

密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说

职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与

主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入

“亲信圈”，必定混得风生水起；如果与主要领导关系不好，

即使你再有本事，也只能被打入“冷宫”，被边缘化。那么，

那些混的好的人，到底有何手段能得到主要领导垂青，今天就

给大家透露一下：职场混得好的人，打死也不说与主要领导相

处的“四个秘密”。

不给主要领导送“礼”

很多人认为，想要搞好与主要领导关系，必须要给主要领

导送礼才行，于是逢年过节不是送购物卡，就是送华子，送台

子等价值不菲礼品，认为送的越多越贵，主要领导才能认可自

己。殊不知，这些东西主要领导万万不敢收，因为这些东西拿

了就违规，收了就代表有把柄握在别人手里。一般情况下，主

要领导不会轻易告诉别人自己家庭住址，看到有人大包小包往

家拎，也会拒之门外。

混得好的人，从来不这样干，而是在主要领导病的时候送

关怀，主要领导确定重点工作后送业绩等，这种送才有价值，

才不会给主要领导添麻烦。

不公开顶撞主要领导

职场中往往很多人抱着“对事不对人”的原则，认为只要

为了公司好，即使当众与主要领导叫板，顶撞主要领导，主要

领导也不会责怪自己，反而会欣赏自己有魄力，刚正不阿的性

格。不可否认，现实生活中的确有这样高修为的领导，但别忘

了，这样的领导虽然不反对，但心里也是极度不舒服的，很不

爽的，更何况大多数领导修为没那么高，你当众反对他的决策，

公开顶撞，结果只能是没有好果子吃。

混得好的人从来不公开顶撞主要领导，当发现自己的想法

与主要领导不合拍，出现冲突时，他们会调整自己，跟上主要

领导节拍；当他们发现主要领导提出的思路有不妥之处，他们

也不会公开反对，而是提前准备应对方案，私下提建议，主要

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摘要：

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲信圈”，必定混得风生水起；如果与主要领导关系不好，即使你再有本事，也只能被打入“冷宫”，被边缘化。那么，那些混的好的人，到底有何手段能得到主要领导垂青，今天就给大家透露一下：职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”。01不给主要领导送“礼”很多人认为，想要搞好与主要领导关系，必须要给主要领导送礼才行，于是逢年过节不是送购物卡，就是送华子，送台子等价值不菲礼品，认为送的越多越...

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