怎样当好机关干部

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怎样当好机关干部

同志们：

今天提出“怎样当好机关干部”这个主题，我想主要有 3

个方面考虑：一是新的编制体制对机关建设提出更高要求，需

要我们修身强能、练好内功，打牢履职尽责的能力基础。二是

年度工作正处在完美收尾的关键阶段，需要我们稳心定神、调

整状态，把心思精力更多地放到提升素质上。三是机关能力建

设还有一定差距，需要我们以上率下、作好示范，带动各级机

关共同提高、共同进步。主要讲 3个问题。

一、好的机关干部标准是什么

“机关”两个字，拆开来看，“机”指事物变化的枢纽，

“关”指起转折关联作用的部分；合起来看，就是工作运转的

中枢、联系上下的纽带。这就要求机关具备 4个职能：一是参

谋，就是平时为党委领导提建议、出点子，帮助出谋划策、定

下决心。二是执行，就是把上级指示和党委首长决策意图转化

为实际步骤，组织部队抓好落实。三是指导，就是搞好对下级

机关和业务指导。四是服务，就是面向基层、服务群众。从这

4条职能来看，机关地位突出、责任重大，作用发挥得好，就

能承上启下、支撑全局，作用发挥不好，就会延误建设、影响

全局。

为了充分发挥各级机关的职能作用，习主席对司令机关提

出了“听党指挥、善谋打仗”的标准，对政治机关和政治干部

提出了“对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好”的标

准，在装备工作会议、后勤工作会议上，对保障机关也提出了

很多要求。习主席的这些重要论述，是我们加强机关建设、培

养机关干部的根本标准、总的标准。部队各级也从不同角度给

优秀机关干部画过像、提过很多标准和要求。这里我主要从人

品、能力、作风 3个方面谈谈我对优秀机关干部的认识。

（一）人品官德要端。“有才有德是圣人，有才无德是小

人。”机关干部如果人品官德不好，败坏的是党委形象，抹黑

的是首长声誉，影响的是部队建设，所以人品官德是第一位的

标准。一是对党要忠诚。机关是党的办事机构，党的声音靠机

关传递，党的意志靠机关推动，党的决策靠机关执行，如果机

关这个环节出了问题，对党不忠心、搞伪忠诚，从大里讲，会

削弱党的声音、侵蚀党的肌体、损害党的事业；从小里讲，各

项工作就会变形走样，部队建设就会迷失方向。机关作为联通

上下的枢纽，在对党忠诚上，必须带好头、当标杆，对党的理

想要深信不疑，对党的理论要真学真用，对党的形象要坚决维

护，要像“站立在海上的岩石一样，经得起海浪的冲击”。二

是对事业要热诚。从地位作用来看，肩负着保家卫国、维护稳

定的重大使命，我们应该感到光荣和神圣；从改革调整来看，

我们机关干部，干的是奠基铺路、启新开局、立标示范的事，

每一项工作都将载入史册、被人铭记，我们应该感到自豪和荣

幸；从个人发展来看，在机关工作，层次更高、视野更广、平

台更大、机遇更多，我们应该感到幸运和幸福。习主席讲：

“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”一

名优秀的机关干部，是绝不会荒废事业、耗费青春的，一定是

珍惜岗位、热爱本职的，是对岗位职责有着天然的敬畏和信守

的。三是对人要真诚。机关衔接上下、协调左右、融通内外，

大量的工作是与人打交道。越是与人交往多，真实、老实、诚

实的品格越显得重要。网上有个对领导干部的问卷，一个问题

是“对于部属，你最不能容忍的缺点是什么？”其中被选最多

的一项，就是“做人不老实、人品有问题”。做老实人有时可

能会吃亏，但不会吃大亏、不会一直吃亏。一名优秀机关干部，

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摘要：

怎样当好机关干部同志们：今天提出“怎样当好机关干部”这个主题，我想主要有3个方面考虑：一是新的编制体制对机关建设提出更高要求，需要我们修身强能、练好内功，打牢履职尽责的能力基础。二是年度工作正处在完美收尾的关键阶段，需要我们稳心定神、调整状态，把心思精力更多地放到提升素质上。三是机关能力建设还有一定差距，需要我们以上率下、作好示范，带动各级机关共同提高、共同进步。主要讲3个问题。一、好的机关干部标准是什么“机关”两个字，拆开来看，“机”指事物变化的枢纽，“关”指起转折关联作用的部分；合起来看，就是工作运转的中枢、联系上下的纽带。这就要求机关具备4个职能：一是参谋，就是平时为党委领导提建议、出点...

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