节后上班，得去领导屋里转转

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节后上班，得去领导屋里转转

假期结束了，已经回归单位。最重要的事是什么？是去领

导、同事们的办公室绕一圈，拜个年。

对于刚参加工作的年轻人来说，去隔壁科室、分管领导那

儿当然好说，因为三六九经常去，大家早就熟悉了。

但工作一年到头，从没“越级汇报”过，一把手的办公室

长什么样、门朝哪边开都不知道。

有的孩子平时就“宅”，家里来了亲戚都不愿意主动打招

呼，去领导那儿可能有点犯怵，有点紧张。

我能去吗？去了说点啥？该啥时候去？领导会不会烦我？

旁人会怎么看？

有人是过于疏离、淡漠了，懒得去，不想去。

不就是放了个小长假吗？干嘛去领导那儿示好、刷存在？

我又不想提拔，啥事也没有，至于吗？

中国是人情社会，中国人对过年有着深入骨髓的执念，有

一套程式化、概念化的东西一直在延续流传。

你回老家，见到多年未见的街坊、邻居，都要说声“过年

好”，赞一下对方“精气神不错”，“您又年轻了”。

你去隔壁小超市买东西，还说声“谢谢喽，恭喜发财”，

讲个吉利话。

更何况是自己朝夕相处的同事、领导？

特别是那些领导和老同志，从资历上说，他们是老前辈了

从年龄上来讲，他们能当年轻人的叔叔伯伯、姑姑姨姨，年轻

人更应该主动表达敬意。

这不是阿谀奉承，而是应该懂得并实践的人情事理。

有人统计，大多数打工人与领导、同事在一起的时间，要

比与家人多。

有时候，就要拿工作单位当做另外一个家，拿领导、同事

当家人、当朋友。

只要没中彩票，没意外捡到宝，就得主动给自己创造上班

的归属感、松弛感，让日子不那么压抑、烦闷。

否则，几十年的光景，怎么熬呢？

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摘要：

节后上班，得去领导屋里转转假期结束了，已经回归单位。最重要的事是什么？是去领导、同事们的办公室绕一圈，拜个年。对于刚参加工作的年轻人来说，去隔壁科室、分管领导那儿当然好说，因为三六九经常去，大家早就熟悉了。但工作一年到头，从没“越级汇报”过，一把手的办公室长什么样、门朝哪边开都不知道。有的孩子平时就“宅”，家里来了亲戚都不愿意主动打招呼，去领导那儿可能有点犯怵，有点紧张。我能去吗？去了说点啥？该啥时候去？领导会不会烦我？旁人会怎么看？有人是过于疏离、淡漠了，懒得去，不想去。不就是放了个小长假吗？干嘛去领导那儿示好、刷存在？我又不想提拔，啥事也没有，至于吗？中国是人情社会，中国人对过年有着深入骨...

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