2024年国有企业党建工作要点

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2024 年国有企业党建工作要点

2024 年，企业党建工作的总体要求是：坚持以习近平新

时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的二十大

精神，深入落实集团党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖

政治资源优势，以“党建一流”为目标，不断提高党建工作质

量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现 2024 年

各项任务目标提供坚强的政治保障。

一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑。

1.旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强

“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持

党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央

重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一

流企业发展。

2.强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学

习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的二十大精神，

发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过

“三会一课”、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广大

党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组

织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于 10 天。党员

每年参加集中培训和集体学习时间不少于 X学时，领导班子成

员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于 X

学时。

3.强化培训教育。认真落实《中国共产党党员教育管理工

作条例》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中

轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加 1次集中

轮训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备

期内和转正后 1年内要各参加 1次集中培训。

4.巩固深化主题教育成果。推进建立长效制度，抓好整改

落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理，

对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动

各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。

5.强化“两学一做”平台管理及应用。及时、准确录入组

织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、发展党员、组织

关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务

完成率和党建信息录入率达到 100％，实现 100 分，全面提高

党建信息化综合管理平台应用质量。

二、强化组织建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍。

1.持续加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，建

立完善选拔任用体系，落实国企领导人员“二十字”要求，把

政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范

带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理

权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向激励，

完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到合适岗位上，激励各

级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、奋发有为的领

导班子。

2.着力培育优秀年轻干部。加强党的基本理论、路线方针

教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞

升机制，调动员工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力

度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面

激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青

年、女职工的素质提升，建立相应的激励机制，引导广大员工

感恩企业、扎根企业、干事创业。

3.以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的 2024

年工作任务，必须强化责任担当。着力构建“崇尚实干、带动

担当、加油鼓劲”的正向激励体系，旗帜鲜明地把“敢不敢扛

事、愿不愿做事、能不能干事”，作为识别干部、评判优劣、

奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过

的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，

建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干

事者撑腰、向诬告者“亮剑”，推动形成激浊扬清、干事创业

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摘要：

2024年国有企业党建工作要点2024年，企业党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的二十大精神，深入落实集团党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建一流”为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2024年各项任务目标提供坚强的政治保障。一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑。1.旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展...

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