创新“链式”党建联建机制赋能区域高质量发展

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近年来，浙江省杭州市西湖区积极深化创新强区、人才强

区首位战略。作为全省全市高校院所资源最集中的城区之一，

辖区拥有浙江大学、中国美术学院、浙江工业大学、西湖大学

等18 所高校以及 46 家科研院所。2024 年以来，西湖区深化

探索党建联建，以留下街道小和山科学城“链式”党建为牵引，

积极探索新质生产力发展模式，积累了具有全域性、可持续性

的“高校经济”的有益经验。

建堡垒，“组织强链”一体带动。组建小和山科学城“一

专班一委三中心”，成立“创新链、产业链、资金链、人才

链”4个功能性党支部，由四链行业领军人物担任党支部书记，

深化“书记+链长”的模式，增强企业黏度，推动行业发展。

与浙工大校友产业园、浙科大中德科创中心等 5大平台签订校

地合作协议，推动校地优质资源共享。链上企业党组织开展自

评互评，对表现优异的成员单位，给予表彰，并推选一批优秀

项目、示范企业，营造争先创优氛围，将红色堡垒建在“链”

上，集聚红色发展动能。

强机制，“效能补链”同向发力。发挥“链式”党建引领

带动作用，坚持各领域统筹、多方面联动、全区域推进，将高

校、科研院所与链上企业、辖区村社、银行等纳入产业生态圈，

建立实施创新共赢、产学共研、资金共享、人才共育“四共”

工作法，推动“运行管理—清单服务—考评反馈”机制形成闭

环，形成上下联动、条块结合的“链上党建”工作格局。深化

开展西湖区校地干部“双向互派”工作，推动“一线干部”与

“最强大脑”交叉任职、换位思考，进一步助力高素质干部队

伍、高水平创新型人才队伍一体培养、双向提升。实现资源共

享、信息共通、成果共育，构建“校区—街区—园区—社区”

融通发展的三生融合生态，推动科研成果更好更快落地西湖、

开花结果。

优服务，“惠企延链”强化保障。以党建引领为圆心、党

员服务为半径，画好党建工作、企业发展“同心圆”，集中力

量优化产业发展空间和公共配套设施，厚植未来产业发展空间，

构建全链式全周期的人才创新创业服务体系。通过集聚校地创

新用房、子女就学等资源优势，畅通校地人才引育双向政策叠

加，充分利用“西小服”“西湖链链看”等重要载体，创新构

建“1+17+N”人才服务体系，揭牌成立“青年就业创业综合

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标签： #党建

摘要：

创新“链式”党建联建机制赋能区域高质量发展近年来，浙江省杭州市西湖区积极深化创新强区、人才强区首位战略。作为全省全市高校院所资源最集中的城区之一，辖区拥有浙江大学、中国美术学院、浙江工业大学、西湖大学等18所高校以及46家科研院所。2024年以来，西湖区深化探索党建联建，以留下街道小和山科学城“链式”党建为牵引，积极探索新质生产力发展模式，积累了具有全域性、可持续性的“高校经济”的有益经验。建堡垒，“组织强链”一体带动。组建小和山科学城“一专班一委三中心”，成立“创新链、产业链、资金链、人才链”4个功能性党支部，由四链行业领军人物担任党支部书记，深化“书记+链长”的模式，增强企业黏度，推动行业...

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