关于2024年党风廉政建设工作情况汇报

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关于 2024 年党风廉政建设工作情况汇报

现将有关工作情况汇报如下。

一、2024 年党风廉政建设工作汇报

（一）夯实责任担当，凝聚合力推进。一是强化职责部署

坚定维护根本原则。坚持重要决策先听取纪检意见，研究关键

问题时邀请纪检组长参与，定期召开党委会专题研究全面从严

治党与党风廉政建设，严格执行中心组理论学习制度。二是健

全制度保障，夯实党建责任链。制定并落实从严治党责任清单，

细化年度党风廉政建设目标，将廉政与反腐工作与业务工作齐

部署、共推进、同步检查、同考核，确保责任落地。三是完善

考核机制，强化监督问责管理。制定绩效考核实施细则，加强

对各科室工作纪律和作风的考核，将结果作为年度评优重要依

据，对考核中发现的违纪线索，及时调查处理。全年共查处违

纪干部 20 人，其中给予党纪处分 15 人，组织处理 5人。

（二）深化宣传教育，坚持不懈正风肃纪。一是多途径开

展纪律教育。通过全员会议、专家授课、观看警示片、参观教

育基地等途径，开展多维度党纪学习，引导干部学纪守纪。今

年累计开展学习活动 25 次，覆盖党员干部 500 人次。二是从

源头筑牢廉政防线。将廉政教育纳入中心组学习，常态组织干

部职工研读新修订的《中国共产党纪律处分条例》《党章》

《中国共产党廉洁自律准则》，筑牢思想防线。全年举办廉政

专题讲座 15 场。三是弘扬良好家风文化。组织“家风故事”

征集活动，弘扬优秀传统文化，倡导廉洁从政，共征集家风故

事150 篇，评选优秀作品 10 篇。

（三）树牢底线思维，优化政治生态。一是规范线索管理

严格问题线索管理，分类处置信访举报件，对上级交办且证据

详实的优先办理。全年共收到信访举报 93 件，其中列为问题

线索 30 件。二是加强案件查办力度。全年共立案 18 件，涉及

单位领导8名、具体工作人员 10 名，给予党纪处分 12 人，组

织处理 6人。三是践行监督执纪“四种形态”。对 30 名党员

开展批评教育谈话、提醒谈话，对 15 名干部进行诫勉谈话，

强化底线意识。四是落实以案促改。剖析案件原因，查找制度

漏洞，提出整改建议 40 条，撰写整改报告12 份，推动整改落

实。五是强化通报曝光威慑。通过微信平台每日转发典型案例

通报，形成强大震慑效果，全年累计通报 200 件，起到良好警

示作用。

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标签： #廉政建设

摘要：

关于2024年党风廉政建设工作情况汇报现将有关工作情况汇报如下。一、2024年党风廉政建设工作汇报（一）夯实责任担当，凝聚合力推进。一是强化职责部署坚定维护根本原则。坚持重要决策先听取纪检意见，研究关键问题时邀请纪检组长参与，定期召开党委会专题研究全面从严治党与党风廉政建设，严格执行中心组理论学习制度。二是健全制度保障，夯实党建责任链。制定并落实从严治党责任清单，细化年度党风廉政建设目标，将廉政与反腐工作与业务工作齐部署、共推进、同步检查、同考核，确保责任落地。三是完善考核机制，强化监督问责管理。制定绩效考核实施细则，加强对各科室工作纪律和作风的考核，将结果作为年度评优重要依据，对考核中发现的...

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