以全链条培养加强农村干部队伍建设

VIP专免

笔中情 2026-03-24 999+ 29.09KB 5 页海报

侵权投诉

以全链条培养加强农村干部队伍建设

乡村振兴，关键在人、关键在干。必须建设一支政治过硬

本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。山东省莒县抓住农

村干部队伍建设这一乡村振兴“牛鼻子”，全面深化对干部培

养的规律性认识，通过压实责任链、做活培养链、锻造监督链，

着力建设堪当乡村振兴重任的新时代农村干部队伍。

压实责任链，凝聚“愿干事想干事”的思想共识。全面推

进乡村振兴、提升乡村治理水平与农村干部队伍建设有着密切

联系，莒县坚持“乡村振兴，人才是关键”理念，健全完善村

干部队伍建设体制机制，全面压实县乡村三级抓村干部队伍建

设责任链条。坚持顶层推进，凝聚工作合力。围绕破解“重视

程度不足”问题，将农村干部队伍建设纳入县委年度工作要点，

明确年初“列清单”、年中“对账单”、年底“收成绩单”，

逐级压实责任链条。完善村干部队伍建设“1+N”制度体系，

以《进一步加强村干部队伍建设的若干意见》为统揽，分别出

台村党支部成员、村委委员、妇女主任、报账员、网格长等不

同群体队伍建设意见，构建起村干部队伍建设的“四梁八柱”。

坚持分类考评，激发工作活力。建立千村分类考评模式，依据

村庄发展基础、资源禀赋等，将全县 1195 个村划分为“城郊

型、资源型、农业型、山区型”4种类型，围绕党组织建设、

新农村建设、基层治理、村集体收入等分类对应不同分值，采

取“每月跟踪评、季度观摩评、年底述职评”的方式全县排名

通报。将政治坚定、敢于担当的 65 名村干部评为乡村振兴

“领头雁”，对考评位次靠后、心不在焉、多次提醒不见起色

的55 名村干部果断调整，真正为担当者担当、为干事者撑腰。

坚持提高待遇，增添工作动力。着眼增强村干部荣誉感、获得

感与幸福感，破解关怀力度不够等难题，成立专题工作组，组

织部门牵头抓总，财政、民政、农业等部门配合，统筹推进

“畅通晋升录用渠道、建立报酬增长机制、全额落实医保和养

老金、全覆盖家访解难题”4项行动，逐项督促薪酬分配、荣

誉分配、福利分配等基础工作落实。

做活培养链，锤炼“能干事会干事”的过硬本领。农村干

部能力建设是一项综合性、系统性、长期性工程，是新形势下

农村发展破题解题的关键。着眼更好适应新形势下农村改革发

展需要，依托基层党校开展培训、帮带、比赛等多元化干部培

养，深入实施农村干部赋能提升计划，全面提升村干部推动乡

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

以全链条培养加强农村干部队伍建设乡村振兴，关键在人、关键在干。必须建设一支政治过硬本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。山东省莒县抓住农村干部队伍建设这一乡村振兴“牛鼻子”，全面深化对干部培养的规律性认识，通过压实责任链、做活培养链、锻造监督链，着力建设堪当乡村振兴重任的新时代农村干部队伍。压实责任链，凝聚“愿干事想干事”的思想共识。全面推进乡村振兴、提升乡村治理水平与农村干部队伍建设有着密切联系，莒县坚持“乡村振兴，人才是关键”理念，健全完善村干部队伍建设体制机制，全面压实县乡村三级抓村干部队伍建设责任链条。坚持顶层推进，凝聚工作合力。围绕破解“重视程度不足”问题，将农村干部队伍建设纳入县委...

展开>> 收起<<

以全链条培养加强农村干部队伍建设.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载