在2024年全市“英才助企”行动工作座谈会上的汇报发言

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在2024 年全市“英才助企”行动工作座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**市牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持“人才兴

企”战略，不断健全企业人才引进、培养、保障链条，多措并

举打出助企暖企“组合拳”，变“被动服务”为“主动服务”，

变“接收业务”为“送策到企”，为企业高质量发展提供强有

力的人才支撑。

因“企”制宜，送岗到校园，纾解企业“招才难”。以优

惠政策吸引人才。积极参加 2024 年度“市委书记进校园”引

才活动，通过校园政策宣讲、设置宣传展板、印发引才手册、

制作宣传片等多种方式，宣传**市引进人才生活补贴、购房补

贴、创业担保贷款等“一揽子”优惠政策，让高校毕业生充分

了解边城口岸政策红利，诚邀高校学子来绥就业创业。活动期

间，共发放宣传册 3000 余份，接待咨询 4000 余人次。以优

选岗位诚邀人才。围绕经济贸易、生物经济、文化旅游等重点

企业征集人才需求信息，11 家企业提供优质岗位 28 个，招聘

产业人才 63 人，引才小组赴东北农业大学等 5所高校宣讲推

介，重点向高校学子介绍企业岗位需求和薪酬待遇等情况，帮

助企业引进人才 25 人，助推企业和人才“双向奔赴”。以优

质服务留住人才。推行贴心服务，在便民服务中心、政务服务

中心设立人才服务窗口，建立 2个乡镇就业服务中心、15 个社

区就业保障服务站、13 个村就业服务站，覆盖全市人才服务网

络，为人才提供社会保险、医疗保险、住房公积金等全方位服

务，解决人才后顾之忧，让人才服务真正“横向到边、纵向到

底”。

因“地”制宜，送岗到社区，优选岗位“送上门”。开展

“1+N” 流动招聘会。突破传统固定地点开展招聘的形式，

2024 年**市“'绥'意招'职'等你”春风行动现场招聘会采取 1

个主会场和3个流动分会场的形式，组织84 家企业优选 609

个岗位，分区域分时段开展招聘活动，最大限度辐射周边社区。

“招聘车队”直通田间地头。为更好地服务北寒村、谷盈村等

13 个行政村周边村民，有针对性地提供适合农村富余劳动力就

业岗位 624 个，组织专人专车深入村屯，让招聘春风吹到村民

家门口，把就业政策送到田间地头，打通农村就业“最后一公

里”，帮助广大农民工在家门口实现就业。探索打造15 分钟

就业服务圈。充分发挥省、市级就业社区作用，延伸就业服务

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摘要：

在2024年全市“英才助企”行动工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持“人才兴企”战略，不断健全企业人才引进、培养、保障链条，多措并举打出助企暖企“组合拳”，变“被动服务”为“主动服务”，变“接收业务”为“送策到企”，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。因“企”制宜，送岗到校园，纾解企业“招才难”。以优惠政策吸引人才。积极参加2024年度“市委书记进校园”引才活动，通过校园政策宣讲、设置宣传展板、印发引才手册、制作宣传片等多种方式，宣传**市引进人才生活补贴、购房补贴、创业担保贷款等“一揽子”优惠政策，让高校毕业生充分了解边城口岸政策红利，诚...

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