在2024年全市流动党员队伍建设调研座谈会上的汇报发言

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2024 年全市流动党员队伍建设调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,**区聚焦破解流动党员“去向掌握难、教育管理
7
服务“闭环”,纵深推动流动党员队伍建设提质增效。
多措并举,在摸清底数强化管理上再发力。一是抓好底数
+线+
西部智谷、新希望大厦等 67 个重点区域设立流动党员咨询服
务岗120 个,动党1108 均已
**
党支部,将流入上海的 22 名党员纳入管理;将流入**
924 名德阳、眉山、资阳、达州地区党员按照工作地、居住地
便
**驿站、行业党建阵地等广泛设立流动党员服务驿站 133
线
线
教育覆盖 230 余人(次),开展送学活动 200 余场(次)。以
结成助76 个,向流出地“三会一
“主题党”等组织活情况 11 人(次),进一
管理“一网”。
用心用情,在服务保进就业上再化。一是及时跟
服务。设立“区级街道网格”四级流动党员服务
线绿
办理、就业信息咨询、社保等问题40 余个。二是
**1200
策宣讲共服务保13
摘要:

在2024年全市流动党员队伍建设调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**区聚焦破解流动党员“去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”等问题,坚持以高质量管理、精准化服务为抓手,围绕摸排、管理、帮扶等7大方面,提出流动党员“七个再”管理措施,全面构建系统、精准、有效的流动党员管理服务“闭环”,纵深推动流动党员队伍建设提质增效。多措并举,在摸清底数强化管理上再发力。一是抓好底数摸排。实施“进网入企找+线上摸排问+重点场所贴”工作法,发动党员志愿者、党建指导员、网格员等各级力量,在来福士、西部智谷、新希望大厦等67个重点区域设立流动党员咨询服务岗和报到站点120余个,新摸排流动党员11...

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