经验交流：创建“123456”基层党建模式，打造专业化队伍管理

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经验交流：创建“123456”基层党建模式，打造专业化队

伍管理

近年来，XX 结合队伍实际，坚持大抓基层导向，在基层党

支部成功探索实施了“123456”党建模式，引导基层党建思想

政治工作与改革经营、安全生产、员工教育、文化建设、和谐

稳定等工作深度融合，基层党建工作更加规范、党员意识和作

用发挥更加明显，发挥了党支部、党小组、党员在生产经营中

的“三个作用”，落实党建在安全生产中的优势引领，保障企

业在改革发展中的队伍稳定，助推了企业可持续发展。

一、加强组织领导，明确一套标准

根据《集团公司基层党支部工作细则》《华东石油局、华

东油气分公司基层党支部工作考核细则》《党支部（总支）党

建工作责任书》，从基本组织体系、基本制度体系和基本主题

实践活动三个方面，确立了基层党支部建设的 30 条工作标准。

其中，基本组织体系 10 条，基本制度体系 9条，基本主题实

践活动 11 条。夯实党建基础，让基层党支部工作有章可循、

更具操作性，支部建设更加规范化、标准化。

二、着力基层一线，建设两种文化

结合队伍生产经营安全环节多和安全风险高、人员分散和

远离基地的特点，重点打造安全文化和家文化，加强安全文化

建设，引导员工在潜移默化中接受安全文化理念，让安全生产

“制度落地、责任生根”；弘扬家文化，通过多种方式，营造

“家”的温暖，让员工感受到“家”的氛围。

安全文化。将“以人为本、安全为天，从零开始，向零奋

斗”的安全文化理念延伸到基层一线，通过多种载体途径和活

动方式，营造“安全第一，预防为主”“尊重人、关心人、爱

护人”“珍惜生命，文明生产”“保护劳动者在生产经营活动

中的身心安全与健康”“我要安全、我能安全、我会安全”的

良好文化氛围，促进员工安全生产意识和安全生产技能的“双

提升”，倡导安全生产文明行为，控制安全事故发生，切实保

障一线作业单位的安全生产。“安全文化”建设的主要内容是

实施安全红线管理，建设安全文化长廊，查找 10 种安全不放

心人，落实班组“333”安全理念，开展“我是党员，向我看

齐”主题活动，开展安全文化主题活动等。

家文化。中心党委致力塑造以人为本的“家文化”，通过

引导和鼓励基层策划开展形式多样、内容丰富的温情与亲情活

动，营造“企业关爱员工、员工厚爱企业”的浓厚氛围，用一

种“家”的概念，沟通员工和企业的关系，以情凝心聚力、以

情和谐企业，让员工有一种家的归属感、成就感，带动员工自

觉自愿为这个企业“大家”的改革发展提供不竭的动力。“家

文化”建设，即“亲情”家文化、“温暖”家文化、“廉洁”

家文化。

三、突出党员作用，开展“三联三带”

为进一步发挥党员干部示范带头作用和党员的先锋模范作

用，实行“有感领导管理办法”，实施“三联三带”，打造有

存在感的安全管理，要求党员做到“七个带头”，帮助和指导

基层把准方向、解决问题、改进工作。

支部委员联系一个项目部。协助项目部做好员工的思想教

育、安全技能培训、班组综合管理等工作，切实做到党员身边

无事故、无违纪，确保不发生安全责任事故和违纪违法事件。

骨干党员联系一项具体工作。做到“三个驻守”：技术型

骨干党员驻守新业务新平台，负责收集分析施工现场最新数据，

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标签： #经验交流 #党建 #交流

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经验交流：创建“123456”基层党建模式，打造专业化队伍管理近年来，XX结合队伍实际，坚持大抓基层导向，在基层党支部成功探索实施了“123456”党建模式，引导基层党建思想政治工作与改革经营、安全生产、员工教育、文化建设、和谐稳定等工作深度融合，基层党建工作更加规范、党员意识和作用发挥更加明显，发挥了党支部、党小组、党员在生产经营中的“三个作用”，落实党建在安全生产中的优势引领，保障企业在改革发展中的队伍稳定，助推了企业可持续发展。一、加强组织领导，明确一套标准根据《集团公司基层党支部工作细则》《华东石油局、华东油气分公司基层党支部工作考核细则》《党支部（总支）党建工作责任书》，从基本组织体...

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