某区在2024年全市党建引领基层治理重点工作暨加强社区治理推进会上的汇报发言

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某区在 2024 年全市党建引领基层治理重点工作暨加强社区

治理推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**区以“**港湾·幸福家园”建设为总抓手，12

个街道党工委、156 个社区党组织、371 个小区党支部一体发

力，推动社区品质蝶变，让群众幸福愿景变为生活实景，让城

市的发展蓝图变为美好现实。

一、多措并举，打造能干善治的社区队伍

建设城市社区“幸福家园”，一支会服务、能担当的社区

队伍是关键，**区建立社区工作者全链条培育体系，通过全过

程管理，全面提升社区队伍素质和能力。

把住准入关口，蓄好源头活水。高标准配备社区工作者队

伍，按照基层选拔、社会招聘、组织委派等多种渠道，选优配

强社区工作者力量，连续 4年公开招聘社区工作者 1160 余人，

总量突破 1500 人。做好人才选拔，按照中共党员、大学本科

毕业等招考条件，选拔 150 余名高素质人才，担任社区“书记

助理”，协助社区书记开展日常工作，让社区工作更有动力。

实施分类提升，推动全面成才。整体提升社区书记素质，

发挥二十大代表大海阳社区书记冷晓燕示范带动作用，在全区

精选 20 个优秀社区，打造“1＋20”头雁社区矩阵，每月组织

社区书记“研思汇”，每季度观摩交流，每半年提级述职，全

面育强 20 个“头雁”社区，辐射带动全区社区升级，近年来

培育全省担当作为好书记、齐鲁和谐使者 6人次。抓好社区队

伍整体提升，将社区工作者培育纳入全区主体培训班次，举办

“千名社区干部进党校”活动 70 余场次，区级遴选一批后备

力量，通过社区师徒结对、定期轮岗交流、街道分包联系、全

区点题联训全方位练兵提能，已有 883 名社区工作者考取社会

工作师职业资格证书，全科服务能力有效提升。

做实保障激励，强化干事动力。在工作待遇上，严格落实

“3岗18 级”薪资标准，保障绩效工资等待遇，人均增资

2000 余元，社区工作者有了实实在在保障。在人员激励上，

区委牵头制定社区工作者表扬办法，每季度表扬优秀，年度根

据季度表扬结果评选“十佳”，近年来，累计表扬1203 个在

社区奉献担当的集体和个人，有效激发社区队伍干事创业动力。

在职业发展上，畅通社区队伍上升渠道，连续 7年面向优秀社

区书记招考事业编、公务员 22 人，打破职业天花板，定期组

织社区竞聘，12 名社区工作者通过竞聘被选为“书记助理”，

享受到了社区副职待遇，5名“书记助理”走上了社区书记岗

位，形成“干得好、留得住、有发展”的正向循环。

二、整合要素，开展可感可及的暖心服务

社区优质服务是群众最需要的、感受最直观的，**区把服

务能力提升作为检验“幸福家园”建设重要标准，抓好场景营

造、阵地升级等关键要素，切实让社区成为群众的温馨港湾。

打造集约式服务场景。通过整合辖区优质资源，解决一批

群众关切的急难愁盼问题，围绕“一老一小”就餐难，按照

“社区党组织领办、群众入股、志愿者参与”，开办一批老年

食堂、小饭堂，全区首个开办的大海阳社区老年食堂已运营 8

年，面向1500 余名老人提供成本价就餐、送餐服务，给了群

众实实在在的便利。丰富辖区居民生活，在 12 个社区开设

“幸福夜校”，引入辖区能人、优秀师资等社区“合伙人”，

依托社区党群服务中心等阵地，为居民提供国学、瑜伽、绘画

等36 项课程，让居民就近“赋能充电”。在 156 个社区启动

党组织领办“幸福集市”，指导社区通过“集市”整合资源，

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标签： #党建 #基层

摘要：

某区在2024年全市党建引领基层治理重点工作暨加强社区治理推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区以“**港湾·幸福家园”建设为总抓手，12个街道党工委、156个社区党组织、371个小区党支部一体发力，推动社区品质蝶变，让群众幸福愿景变为生活实景，让城市的发展蓝图变为美好现实。一、多措并举，打造能干善治的社区队伍建设城市社区“幸福家园”，一支会服务、能担当的社区队伍是关键，**区建立社区工作者全链条培育体系，通过全过程管理，全面提升社区队伍素质和能力。把住准入关口，蓄好源头活水。高标准配备社区工作者队伍，按照基层选拔、社会招聘、组织委派等多种渠道，选优配强社区工作者力量，连续4...

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