市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面

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市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“以产聚才

以才兴产、产才互融”生动局面

近年来，*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴市”

的战略部署，秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚焦产才

融合，打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式，奋

力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面，为经

济社会高质量发展提供了坚强智力支持和人才保证。

一、具体做法

（一）“机制+政策”同频升级，构建产才融合的“四梁

八柱”

一是建立联动机制，实现一体化推进。市县联动，部门联

合，整合市高层次人才协会、市青年企业家协会等资源力量，

围绕汽车、新能源、电子信息和钢铁四大主导产业，分别建立

产才融合创新中心。通过创新中心设立，深入园区、企业摸排

人才、技术需求，帮助招才引智，推动产业转型升级。

二是出台全域新政，提供一揽子支持。面向海内外发布

“大展宏图人才计划”，对来*市创新创业的顶尖人才、领军人

才、专门人才、名校优生等给予创业扶持、购（租）房补助、

生活补贴等全方位优惠政策，给予驻*市高校、科研院所各类人

才同城待遇，高校毕业生引进补贴周期和金额在长三角中心区

城市中位居前列。

三是坚持人才优先，加大一系列投入。市县镇三级人才发

展专项资金纳入财政预算，并保持与经济发展同步增长；成立

10 亿元“*市科创投资基金”，加大对种子期、初创期人才企

业的扶持力度；每年组织项目评审资助，近年来累计向 1587

名领军人才发放资助资金 14.96 亿元，其中有 18 个领军人才

单体获 1000 万元无偿资助。

（二）“平台+项目”同向发力，抓实产才融合的“关键

环节”

一是对接“大院大所”，瞄准产业发展“制高点”。围绕

主导产业，掌握企业人才创新发展现状，科学量化“产业强

链”“人才强企”的实现度和有效度。积极宣传推动人才需求、

扶持政策、成长环境、经济社会发展情况等方面信息“进高校、

进校友群、进社区、进企业”。同时，积极对接国内8省29

所高校的相关部门，依托高校就业信息网站、毕业生群等平台

渠道，宣传发布*市人才需求和人才政策。累计举办线上线下人

才政策推介会、“高校人才直通车”“人才夜市”50 余场次，

累计引进青年人才 3000 余人，其中博硕人才 150 人。

二是开展“双招双引”，耦合产业发展“需求点”。在各

类开发园区推行“双招双引”工程，实现招才引智与招商引资

“力量聚合、政策聚焦、要素聚集”，形成叠加优势；围绕主

导产业，会同第三方机构开展全市产业人才紧缺指数调研，摸

排528 家骨干企业人才岗位需求，编制紧缺人才专业目录和产

业人才地图，努力做到人才工作与产业发展精准对接。近两年

来，市县共举办线上线下人才政策推介会310 余场次，专场人

才招聘会250 余场次，累计引进各类产业领军人才 576 人。

三是深化“一会一赛”，筑牢产业发展“集聚点”。突出

接轨上海、辐射长三角，连续十年举办“沿海发展人才峰会”，

被评为“江苏省十大人力资源交流活动品牌”；坚持经济国际

化、城市国际化、人才国际化同步推进，瞄准海外人才密集区，

面向全球连续举办 8届国际精英人才创业大赛，共吸引国内外

5421 名优秀人才项目报名参赛，其中共有52 个参赛人才（团

队）落户*，获得资助 3500 万元，这些项目累计纳税超亿元。

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市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“以产聚才以才兴产、产才互融”生动局面近年来，*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴市”的战略部署，秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚焦产才融合，打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式，奋力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面，为经济社会高质量发展提供了坚强智力支持和人才保证。一、具体做法（一）“机制+政策”同频升级，构建产才融合的“四梁八柱”一是建立联动机制，实现一体化推进。市县联动，部门联合，整合市高层次人才协会、市青年企业家协会等资源力量，围绕汽车、新能源、电子信息和钢铁四大主导产业，分别建立产才融合创新中心。通过创新中心设立，...

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