市人社局党风廉政建设工作开展情况

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市人社局党风廉政建设工作开展情况

2024 年，市人力资源社会保障局党组按照市委、市政府

和市纪委的部署要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想摆在首位，持续深化政治建设；坚持把反腐倡廉

建设纳入人社工作大局中谋划、部署，认真落实党风廉政建设

责任制，不断压实管党治党责任；切实强化教育力度，进一步

增强党员干部廉洁自律意识；紧盯关键领域、重点环节，强化

监督执纪问责，切实增强纪律规矩意识；深化“放管服”改革，

增强高质量服务意识，不断推动全系统党风、政风、行风持续

好转。现将一年来落实全面从严治党主体责任和监督责任的情

况报告如下。

一、坚持一以贯之，扛起全面从严治党的政治担当

（一）层层传导压力，压实全面领导责任。始终坚定不移

的扛起全面从严治党政治担当，加强对党风廉政建设和反腐败

斗争的统一领导，确保工作扎实稳步推进。一是严格落实党组

主体责任。始终把全面从严治党作为重中之重，将党风廉政建

设纳入党组重要议事日程，一年来党组会议专题研究党风廉政

建设和反腐败工作 7次，坚持与人社重点工作同研究、同部署、

同推进、同考核。在年度人社工作会、半年人社工作推进会上

对党风廉政建设和反腐败工作做出专门安排部署，作为人社工

作重点任务推进落实。组织召开市人社系统党风廉政建设工作

会，全面总结上年度工作开展情况，查找分析存在问题，安排

年度重点工作，为全面落实党风廉政建设责任制打下坚实基础。

二是认真落实年度重点工作。研究制定人社系统 2024 年党风

廉政建设工作要点，细化分解党风廉政建设主要工作任务，将

年度党风廉政建设工作任务分解到各基层党组织和各科室、单

位，建立起横向到边、纵向到底的廉政工作格局。根据各阶段

党风廉政建设工作重点，下发工作提醒 4期，深入各基层党组

织开展重点工作督促指导 3次。11 月中旬，组织完成 5个所属

单位和 18 个科室的党风廉政建设责任制落实情况年度考核工

作，以考核落实，以考核促提升。三是切实落实“一岗双责”。

按照党组织、单位、科室三个领域分类研究制定 2024 年党风

廉政建设责任制检查考核内容及考评标准，分管领导与分管科

室、单位专题研究年度党风廉政建设工作，层层签订党风廉政

建设责任书和党员目标管理责任书细化压实责任，开展任前谈

话、任前廉政谈话、廉政提醒谈话等 7轮384 人次。形成了主

要领导亲自抓、上下合力共同抓，一级抓一级、层层抓落实的

责任压力传导网。

（二）严肃政治生活，增强党员“四个意识”。严格执行

党章和新形势下党内政治生活若干准则，教育引领党员干部不

断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一是党组班子做表率。党组成员带头严肃党内政治生活，认真

落实请示报告、个人有关事项报告、民主生活会、领导干部双

重组织生活、谈心谈话、领导干部讲党课等制度，带头开展批

评和自我批评，为全局干部职工作出表率。二是强化组织建设。

选举成立市人社局机关第一届纪律检查委员会，组织党组织按

期换届选举，选优配强党支部领导班子。深入开展党支部规范

化建设，强化“三会一课”、支部“主题党日”、“党费日”、

民主评议党员等制度落实，加强日常的教育、管理和监督。三

是抓实党员管理。开展“模范机关创建”，强化党员“积分

制”管理，组织“万名党员进党校”，启动实施“智慧党建”

三年行动，深化“互联网+党员管理”工作，切实加大党员管

理力度。

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标签： #廉政建设

摘要：

市人社局党风廉政建设工作开展情况2024年，市人力资源社会保障局党组按照市委、市政府和市纪委的部署要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，持续深化政治建设；坚持把反腐倡廉建设纳入人社工作大局中谋划、部署，认真落实党风廉政建设责任制，不断压实管党治党责任；切实强化教育力度，进一步增强党员干部廉洁自律意识；紧盯关键领域、重点环节，强化监督执纪问责，切实增强纪律规矩意识；深化“放管服”改革，增强高质量服务意识，不断推动全系统党风、政风、行风持续好转。现将一年来落实全面从严治党主体责任和监督责任的情况报告如下。一、坚持一以贯之，扛起全面从严治党的政治担当（一）层层传导压力，压实全...

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