在2024年市委人才工作领导小组走访调研座谈会上的汇报发言

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在2024 年市委人才工作领导小组走访调研座谈会上的汇报

发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**区始终把人才作为第一资源，大力实施“**英

才”行动，通过抓统筹、强机制、优服务，为各类人才提供干

事创业的发展平台，延揽更多人才来**创新创业。获评**省推

进青年人才发展“微生态”建设试点。

坚持党管人才，凝聚强大发展合力。厚植人才强区政治优

势。优化调整人才工作领导小组，实行党政主要领导“双组

长”负责制，将人才工作纳入全区发展总体布局。建立“定期

议才”制度，坚持“一把手”抓“第一资源”，形成了区委顶

层设计、组织部门牵头实施、镇街部门各司其职、12 条产业链

主动作为、经济主体和社会组织全面参与的工作格局。强化人

才政策支持。出台《关于实施“**英才”行动建设新时代人才

聚集高地的若干意见》，聚焦优化人才创业服务链等 5方面内

容，细化 32 条具体措施，新增“一事一议”支持顶尖人才、

实行人才政策“破格权”等 7项特色化内容，构建区域特色人

才政策体系，每年列支至少 5000 万元人才发展专项资金，为

全区人才引进培养提供经费保障。持续擦亮柔性引才品牌。立

足“不求所有，但求所用”理念，以“柔功夫”突破“硬约

束”，聚焦绿色化工、高端装备、新型复合材料等产业链“卡

脖子”技术难题，推动技术顾问、挂职兼职、项目合作等多条

引才动线交融并行，累计柔性引进专家人才 173 人。联合开展

关键技术科研攻关，依托凯盛晶华、格瑞德集团、创赢建材等

多家企业人才项目入选省级及以上人才工程，引才效能逐步凸

显，高质量合作共赢逐步实现。

聚焦资源聚合，畅通人才梯次培育。深入开展校企合作。

锚定产业转型升级技术需求，积极为校企合作牵线搭桥，引导

格瑞德集团、英翔视光与**学院、德龙技工学校等高校院所联

合开办“订单班”“冠名班”“协议班”，累计培训高技能人

才328 人，实现技能人才培养与产业发展同频共振。借力区域

资源优势。抓住用好“战略叠加”“区位交通”“特色产业”

比较优势，积极承接北京、天津、济南等地人才资源外溢辐射，

全面对接京津冀大院大所、高新企业、高端人才，组织“大德

之城共赢未来”“千企百校行”等专场活动，今年举办招聘会

15 场，提供就业岗位2815 个，吸引求职者6320 人次，签订

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摘要：

在2024年市委人才工作领导小组走访调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区始终把人才作为第一资源，大力实施“**英才”行动，通过抓统筹、强机制、优服务，为各类人才提供干事创业的发展平台，延揽更多人才来**创新创业。获评**省推进青年人才发展“微生态”建设试点。坚持党管人才，凝聚强大发展合力。厚植人才强区政治优势。优化调整人才工作领导小组，实行党政主要领导“双组长”负责制，将人才工作纳入全区发展总体布局。建立“定期议才”制度，坚持“一把手”抓“第一资源”，形成了区委顶层设计、组织部门牵头实施、镇街部门各司其职、12条产业链主动作为、经济主体和社会组织全面参与的工作格局。强化...

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