在2024年市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言

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在2024 年市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇

报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**县高度重视干部队伍建设，紧盯“凝心聚力、

实干兴西”总目标，深入实施人才强县战略，健全完善“选育

管用”机制，以选准用好为根本、科学管培为保障，坚持多点

发力，选育并重、管用并举，努力打造一支素质优良、担当有

为的过硬干部队伍，为推动**“十县建设”集聚新动能。

多渠道选人，打造招才引才“强磁场”。实行多元化招才

引才，使干部队伍提质扩量、成色更佳。一是扩宽选人视野。

坚持正确的用人导向，结合全县各单位用人需求及空缺岗位情

况，科学设置学历、专业等条件，通过公务员和选调生招录、

事业编制人员招聘等方式，引进优秀青年人才，进一步拓宽年

轻干部来源渠道。全县近三年共招录 180 名公务员、21 名选

调生、101 名事业单位工作人员，另从优秀村党组织书记中招

录6名乡镇机关公务员。二是拓宽引才渠道。出台《关于人才

引进培养激励工作的实施意见》，聘请来自清华大学、西安交

通大学等知名高校的 6名博士研究生担任“高校青年引才大

使”，实现青年人才和家乡发展的“双向奔赴”。定期举办

“才聚**·智引未来”座谈会，与河南师范大学招生就业处签订

“高校引才工作站”合作协议。三年来，全县共延揽高层次人

才73 名。三是扩充后备力量。深入开展村党组织带头人后备

力量培育储备三年行动，从大学生村官、大中专毕业生、退伍

军人、农村致富能人和乡村干部等五个层面，坚持好中选优，

筛选后备干部，目前已列入人才储备库437 名。

多方位培养，锻造成长成才“硬内核”。紧扣全县发展需

要和干部履职能力要求，坚持精培优育，锤炼履职硬功夫。一

是以理论培养强基础。充分发挥县委党校主阵地作用，将习近

平新时代中国特色社会主义思想列为干部教育培训的必修课。

举办初任公务员培训班、中青年干部能力提升班和“党纪学习

教育”主题班，坚持县领导上台授课制度，开办“领导干部大

讲堂”、“基层论坛”和“劳模讲坛”，以讲促学、以学促干，

实现学习能力“双提升”。二是以专项培养强技能。围绕“十

县建设”，聚焦干部能力短板弱项、经验盲区，着力建好专业

课堂，组织全县 287 名“头雁”参加全省乡村党组织书记乡村

振兴专题培训班，邀请专家学者、先进典型授课，采取“专家

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摘要：

在2024年市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县高度重视干部队伍建设，紧盯“凝心聚力、实干兴西”总目标，深入实施人才强县战略，健全完善“选育管用”机制，以选准用好为根本、科学管培为保障，坚持多点发力，选育并重、管用并举，努力打造一支素质优良、担当有为的过硬干部队伍，为推动**“十县建设”集聚新动能。多渠道选人，打造招才引才“强磁场”。实行多元化招才引才，使干部队伍提质扩量、成色更佳。一是扩宽选人视野。坚持正确的用人导向，结合全县各单位用人需求及空缺岗位情况，科学设置学历、专业等条件，通过公务员和选调生招录、事业编制人员招聘等方式，引进优秀青年人...

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