2008年湖北公务员申论考试真题及答案-A类

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2008 年湖北公务员申论考试真题及答案-A 类

二、给定材料

材料 1：

最近，中国东方航空股份有限公司（以下简称“东航”）

云南分公司 18 个航班在到达目的地上空后集体返航，引起了

全国关注。事后，东航管理层承认，事件并非因气候引起，而

是存在人为的原因。所谓“人为原因”，无非就是劳资双方对

飞行员工资、福利待遇、扣税额等问题的分歧长期得不到解决，

也没有引起社会广泛关注，因而部分飞行员才铤而走险，演出

集体返航一幕。

4月17 日，中国民用航空公司认定集体返航主要是非技术

原因，将对东航罚款 150 万元，停止其在云南部分航线的经营

权。

4月18 日，东航总经理曹建雄语气沉重，表示正在开会，

不便采访。

在此前发表的《告全体员工书》中，他说，“返航”事件

造成了不良影响，公司的诚信受到空前挑战。

1500 多名旅客利益受损，飞行员的职业操守被质疑，东

航航线被压缩，企业形象严重受损——这是“返航门”带来的

“三输”结局。

因其昂贵的的维权成本，“返航门”正被多角度地梳理—

—一个群体的维权行为，为何演变为如此极端的方式？

“损害旅客利益是不对的，但他们（飞行员）也是值得同情

和理解的”，刘伟（化名）说。刘伟，东航飞行教员，近 20

年驾龄，他称，飞行员利益受到损害且长期得不到解决。

据刘伟介绍，云南航空被合并到东航之前，员工工资国内

领先，福利待遇好，合并后，以地面为例，月工资从一万多降

到六七千，许多原有福利也被取消。此外，员工住房补贴也一

直被拖欠，这使云南员工深感不平。

记者在采访中获得一封题为“东航云南分公司员工心声”

的信，写到，“东航领导……据可靠消息,东航其他分公司以不

同形式发放给未曾分到福利房的每位员工住房补贴,而我们公司

却迟迟没有任何消息……”

此外,令飞行员感到不安的,还有小时费问题,“在所有的航空

公司中,只有东航云南分公司跟机无小时费”。

刘伟认为，长期积蓄的情绪，被提高个税的导火索点燃。

一名不愿透露姓名的东航领导说，飞行员属特殊高风险行

业，各地地税征收标准都有优惠，“主要看公司与当地政府的

关系好坏”。他说，2006 年，云南地税局提高了云南分公司

空勤人员飞行小时费征税标准，原来 8% 被提高到20%～

30%，今年，税务部门要求飞行员按新交税标准，将 2007 年

全年的欠税补上，截止申报时间为今年3月31 日。这意味着

每个机长要补缴六七万元，而此时，上海同行的纳税标准是

5%。

该领导还称，员工反映问题有很多通道。东航宣传部长李

江也说，公司口号是“一切为了飞行服务”。不过，在刘伟看

来，所有诉求通道都不被信任。2006 年，东航工会开通了

“员工信箱”，该信箱负责人对记者说，去年一年征集到信件

几十封。记者在这些意见的登记册中看到，返航事件“导火

索”之一的住房补贴拖欠问题，也在其中。对此，该负责人说

“工会的能力也很有限”。

2007 年2月开通的“SOS 热线”被东航视作创造性的沟

通渠道。其负责人，东航集团党组工作部部长杨洁说，目前共

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标签： #考试真题

摘要：

2008年湖北公务员申论考试真题及答案-A类二、给定材料材料1：最近，中国东方航空股份有限公司（以下简称“东航”）云南分公司18个航班在到达目的地上空后集体返航，引起了全国关注。事后，东航管理层承认，事件并非因气候引起，而是存在人为的原因。所谓“人为原因”，无非就是劳资双方对飞行员工资、福利待遇、扣税额等问题的分歧长期得不到解决，也没有引起社会广泛关注，因而部分飞行员才铤而走险，演出集体返航一幕。4月17日，中国民用航空公司认定集体返航主要是非技术原因，将对东航罚款150万元，停止其在云南部分航线的经营权。4月18日，东航总经理曹建雄语气沉重，表示正在开会，不便采访。在此前发表的《告全体员工书...

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