作风建设问题清单 50条

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作风建设问题清单 50
一、思想认识方面(10 条)
1.
未能形成有深度的学习成果。
2.
考量把握不准,落实过程中存在“打折扣”“搞变通”现象。
3.
办法”解决新问题,导致工作推进滞后于发展要求。
4.
责,影响整体工作进度。
5.
盾的问题“捂着”“盖着”,导致小问题拖成大问题。
6.
风邪气滋生蔓延。
7.
意”,视群众实需求。
8.
导致工作“面子好看子不实”。
9.
工作动“跟跑”。
10.思想解,对新发展理念理解不深,习惯于“
闯敢试”的创新力。
、工作作风方面(15 条)
11.工作落实“部署、”,对上级安排的任务仅以
机制,导致“后一公里”落实不位。
12.工作准“降格以求”,对材料审核把关不,存在
头换面应付事的情况,影响工作严肃性。
13.效率低下,对群众和提交的“推拖
实“限时办”要求,企业反映“办事难、时间长”。
14.调研工作“走秀式”,提“打招呼”“定路线”,
”调研,对真实
“问题、成多”,提出的建缺乏对性和可作性。
15.急处突能力不足,面对发事件存在“等靠要”思想
大事件影响。

标签: #作风建设

摘要:

作风建设问题清单50条一、思想认识方面(10条)1.理论学习存在“任务式”倾向,满足于完成“规定动作”,对党的创新理论特别是与本领域相关的政策文件缺乏系统性研读,专题研讨时“照本宣科”,交流发言“人云亦云”,未能形成有深度的学习成果。2.政治站位不高,对“国之大者”理解不深,在谋划工作时局限于部门“小圈子”,对上级决策部署的政治意义、战略考量把握不准,落实过程中存在“打折扣”“搞变通”现象。3.进取意识不足,面对新形势新任务存在“本领恐慌”,但缺乏主动学习、提升能力的紧迫感,习惯用“老经验”“旧办法”解决新问题,导致工作推进滞后于发展要求。4.大局观念淡薄,对跨部门协作任务消极应付,强调本部门...

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