县组织部2024年上半年工作总结

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县组织部 2024 年上半年工作总结

今年以来，县委组织部认真履行组织部门职能职责，统筹

推动党纪学习教育、共同缔造、干部工作、人才工作、基层党

建向优向好，在服务保障中心大局中彰显组织担当。

一、上半年主要工作情况

（一）以纪律教育为重点，持续推动理论武装走深走实。

坚持以上率下领学促学。严格落实领导班子读书班、“第一议

题”、专题党课、专题研讨等学习制度，示范带动 1850 个基

层党组织以“三会一课”等方式学起来、动起来。分级分批精

准施训。突出新时代中国特色社会主义思想主题主线，对

3700 余名党员干部进行集中轮训，组织重点岗位干部观看警

示教育片、学习典型案例、参观廉政基地 57 批次 2390 人次。

学以致用贯通融合。对接中国式现代化实践对干部的能力需求，

将党纪党规纳入教学内容，采取案例教学、互动教学、实地观

摩等方式，形成“带着问题来—带着思考学—带着答案回”的

学习闭环。

（二）以共同缔造为载体，勇担基层治理体系框架试点。

厘清权责边界。按照权责明晰、县负主责、回归本源的要求，

在学习领悟省市意图中扎实推进全省试点。采取捞干净、分好

类、抓整合的方法，经系统梳理、反复对比，形成乡镇权责清

单82 项、行政执法事项清单 64 项。优化治理单元。将城区

360 个小区、18758 户自建房划分为 324 个治理单元，把五

祖镇 198 个村民小组优化为 138 个，跟进调整党小组和党支部

设置。探索管用机制。建立协商委托事项动态调整、财税共享

激励、治理末端骨干培育等 10 项机制，引导群团组织服务群

众长效化，推动首批57 个“以奖代补”项目落地实施。

（三）以激励引导为抓手，不断优化干部选育管用工作。

树牢正确用人导向。选派 20 名优秀干部参与重点改革专班、

30 名专业干部入驻招商团队、50 名懂经济善攻坚的年轻干部

到园区项目锻炼，在改革发展主战场提拔重用 76 人、晋升职

级63 人。强化一线考察识别。常态化开展领导班子“敢担当、

善作为”调研，全方位、多角度了解现实表现，推动干部能上

能下。上半年，共优化调整主职 14 人次、副职38 人次。注重

严管厚爱结合。建立领导干部“八小时外”重大事项报告清单，

交流任职满十年干部 16 名，消化超职数配备干部 9名，省委

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标签： #工作总结

摘要：

县组织部2024年上半年工作总结今年以来，县委组织部认真履行组织部门职能职责，统筹推动党纪学习教育、共同缔造、干部工作、人才工作、基层党建向优向好，在服务保障中心大局中彰显组织担当。一、上半年主要工作情况（一）以纪律教育为重点，持续推动理论武装走深走实。坚持以上率下领学促学。严格落实领导班子读书班、“第一议题”、专题党课、专题研讨等学习制度，示范带动1850个基层党组织以“三会一课”等方式学起来、动起来。分级分批精准施训。突出新时代中国特色社会主义思想主题主线，对3700余名党员干部进行集中轮训，组织重点岗位干部观看警示教育片、学习典型案例、参观廉政基地57批次2390人次。学以致用贯通融合。...

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