在团省委机关青年干部成长论坛上的讲话：年轻干部应具备“四气”

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在团省委机关青年干部成长论坛上的讲话：年轻干部应具

备“四气”

年轻干部要健康成长、“十分”优秀，应当具备“四气”。

一是三分“傻气”。年轻干部要想健康成长，首先需要有

三分“傻气”：一分是执著的“傻气”。对坚守的理想、对认

准的事情、对交待的工作，要有“咬定青山不放松”的精神，

有“不达目的不罢休”的韧劲，锲而不舍，金石可镂。一分是

吃苦的“傻气”。对待工作要任劳任怨，无私奉献，要舍得吃

亏，不怕吃苦，一心扑在工作上。一个年轻干部如果总是工于

心计，耍小聪明，那就没有精力思考工作，也不可能沉下心来

干好工作。还有一分是为人的“傻气”。卢展工曾经说过，

“选用干部要像自家选保姆一样，肯定都是要选勤勤恳恳的，

吃苦耐劳的，艰苦朴素的，在采购东西时能够替东家着想的，

而不是去选一个大爷，还要你反过来去侍候他”。所以年轻干

部一定要朴实、老实、正直，这是立身为人的根本。如果过多

考虑个人的得失、进退，心态就会变了。

二是三分“灵气”。所谓“灵气”，就是悟性，是工作实

践的“开窍”程度。“灵气”不是天生的，是从学习思考、实

践锻炼和总结提升中得到的。学习思考愈深入、愈有成效，

“灵气”也就愈强。要善于学习、勤于思考，通过学习开阔视

野、增强才干；通过思考发现规律、运用规律，增强举一反三、

触类旁通的能力。“闭门造车”造不来“灵气”，只能从实践

锻炼中领会感悟。年轻干部要以想干事作为激励自己的动力，

以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己的追求，以

干成事作为自己的目标，不断在实践中磨练和检验自己，在认

真和细心将每一件事情做好的同时增强“灵气”。总结产生经

验，总结发现问题，总结理出思路，总结也会增强“灵气”和

悟性。作为年轻干部，要善于在总结上用心思、花力气，认真

自我反思，认真查找不足，把感性认识上升为理性认识，并用

来指导实践，只有这样，才会成为有“灵气”的明白人，才会

不断取得更大的进步。

三是三分“霸气”。腹有诗书气自华。年轻干部内心自信

果敢，就会彰显一定的“霸气”。当然，这种“霸气”不是

“霸道”，不是对基层、对同事的以权压人、盛气凌人、颐指

气使，而是对工作、对事业的高度负责。首先，要敢于拍板，

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摘要：

在团省委机关青年干部成长论坛上的讲话：年轻干部应具备“四气”年轻干部要健康成长、“十分”优秀，应当具备“四气”。一是三分“傻气”。年轻干部要想健康成长，首先需要有三分“傻气”：一分是执著的“傻气”。对坚守的理想、对认准的事情、对交待的工作，要有“咬定青山不放松”的精神，有“不达目的不罢休”的韧劲，锲而不舍，金石可镂。一分是吃苦的“傻气”。对待工作要任劳任怨，无私奉献，要舍得吃亏，不怕吃苦，一心扑在工作上。一个年轻干部如果总是工于心计，耍小聪明，那就没有精力思考工作，也不可能沉下心来干好工作。还有一分是为人的“傻气”。卢展工曾经说过，“选用干部要像自家选保姆一样，肯定都是要选勤勤恳恳的，吃苦耐劳...

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