2025.04公立医院X建与思政工作协同育人模式构建_浙江省丽水市第二人民医院__吴文涛

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经

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导

报

年

月

日

第

版

理

论

公立医院党建与思政工作协同育人模

式构建

——基于丽水市第二人民医院实践

案例的剖析

浙江省丽水市第二人民医院

吴文涛

在健康中国战略深入推进的背景下,

公立医院作为医疗卫生服务体系的核心

力量,其党建与思政工作的协同育人机制

既是提升医疗服务质量的关键抓手,也是

落实“ 以人民健康为中心” 发展理念的

重要保障。本文结合丽水市第二人民医

院(下称二院)实践案例,从机制构建、模式

创新、实践培养等维度,探讨党建与思政

工作协同育人的实现路径。

一

、强

化党

建引

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同育

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摘要：

更多写作资料+微信：【会员享300g最新资料/每天稳定更新】经济导报/2025年/4月/18日/第006版理论公立医院党建与思政工作协同育人模式构建——基于丽水市第二人民医院实践案例的剖析浙江省丽水市第二人民医院吴文涛在健康中国战略深入推进的背景下,公立医院作为医疗卫生服务体系的核心力量,其党建与思政工作的协同育人机制既是提升医疗服务质量的关键抓手,也是落实“以人民健康为中心”发展理念的重要保障。本文结合丽水市第二人民医院(下称二院)实践案例,从机制构建、模式创新、实践培养等维度,探讨党建与思政工作协同育人的实现路径。一、强化党建引领,构建协同育人机制体系(一)完善党委领导下的责任分工机制公立...

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