国有企业上半年宣传思想文化工作总结(1)

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国有企业上半年宣传思想文化工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指引，积极探索创新过“舆论引导、以文化人、典型

引领、人文关怀”的“四位一体”工作法，将宣传思想文化工

作全方位融入企业发展进程，为企业持续发展注入强大精神动

力，在国企发展的道路上迈出了坚实且富有成效的步伐。

一、主要工作情况

（一）聚焦舆论引导，赋能形势政策教育新发展。形势政

策教育是国有企业宣传思想文化工作的关键环节，对于统一职

工思想、凝聚发展力量至关重要。公司始终将其摆在突出位置，

通过多维度举措提升舆论引导能力，为企业发展筑牢思想根基。

一是坚持政治引领，凝聚发展共识。把政治引领作为企业发展

的根本遵循，严格落实“第一议题”制度，确保公司能够及时

跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，持续深

入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大

和党的二十届二中、三中全会精神。在学习方式上，大胆创新，

打造“中心组学习+研讨+实践”的“学习+”模式。公司领导

班子率先垂范，组织集体学习，深入研讨所学内容，将理论与

企业实际紧密结合，把思想共识转化为推动工作的实际行动。

二是把握关键时期，汇聚发展合力。紧紧围绕“一家人、一盘

棋、一条心”的主旋律，开展“讲大局、聚合力、保稳定、促

发展”思想教育和“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”形势

任务教育。这些教育活动通过内部会议、线上宣传等多种形式

展开，传播正能量，弘扬新风正气。在重大项目攻坚阶段，通

过这些教育活动，职工们深刻认识到项目的重要性，纷纷主动

参与到攻坚克难的项目活动中，凝聚起推动公司发展的强大合

力，充分彰显了国企职工的担当精神。三是坚持融合发展，传

递企业温暖。国企的发展离不开职工的支持，关心职工生活是

凝聚人心的重要举措。公司把解决思想问题与解决职工生活实

际问题紧密结合，以“我为职工办实事”实践活动为重要载体，

搭建职工意见建议收集平台。公司遵循实事职工提、项目专人

办、效果职工评的原则，有效落实党员联系服务职工制度。通

过深入基层调研，了解职工需求，全力推进暖心工程、职工小

家建设等实事。这些举措切实提升了职工群众的满意度和幸福

感，增强了企业的向心力和凝聚力，让职工真切感受到了国企

大家庭的关怀与温暖。

（二）聚焦以文化人，推动企业文化建设新突破。企业文

化是国有企业的灵魂，是凝聚职工力量、展现企业形象的重要

载体。公司积极推进企业文化建设，通过多种方式让企业文化

深入人心，增强职工的文化自觉和文化自信。一是开展学习互

动，营造文化氛围。通过##paidbegin##“支部书记讲文

化”和“外部讲师谈文化”等活动，在公司内部营造浓厚的文

化学习氛围。26 位支部书记借助党员大会、主题党日等形式，

面向党员群众开展企业文化宣讲，分享自己对企业文化的理解

和感悟。组织专家、内训师开展专题培训，聘请咨询公司老师

进行专题宣讲，从不同角度解读企业文化，提升职工对企业文

化价值与意义的认知，让企业文化真正走进职工心中。二是加

强阵地建设，传播企业文化。为了让企业文化随处可见、深入

人心，公司运用楼宇电视、宣传展板、电梯海报、食堂餐桌等

多种渠道，推动企业文化落地推广。目前，已设计建设集团文

化墙5处，成为展示企业文化的亮丽窗口。制作了《公司践行

集团企业文化》宣传手册 100 余册、含有企业文化宣传彩页的

党员学习笔记400 余册、践行企业文化核心价值观案例集1期、

图文宣传 11 期，实现了企业文化在公司内部的全方位传播渗

透。三是举办主题活动，践行企业文化。开展“企业文化我先

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标签： #工作总结

摘要：

国有企业上半年宣传思想文化工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索创新过“舆论引导、以文化人、典型引领、人文关怀”的“四位一体”工作法，将宣传思想文化工作全方位融入企业发展进程，为企业持续发展注入强大精神动力，在国企发展的道路上迈出了坚实且富有成效的步伐。一、主要工作情况（一）聚焦舆论引导，赋能形势政策教育新发展。形势政策教育是国有企业宣传思想文化工作的关键环节，对于统一职工思想、凝聚发展力量至关重要。公司始终将其摆在突出位置，通过多维度举措提升舆论引导能力，为企业发展筑牢思想根基。一是坚持政治引领，凝聚发展共识。把政治引领作为企业发展的根本遵循，严格落...

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