2025.05国有企业青年X务工作者能力提升路径探究_晋能控股煤业集团综合服务中心X群服务办公室__田晓颖

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2025

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C06

版理

论研

究

国有企业青年党务工作者能力提升路

径探究

晋能控股煤业集团综合服务中心党群

服务办公室田晓颖

国有企业青年党务工作者是新时代

党建工作的新生力量，肩负着延续红色

根脉、创新工作模式、引领高质量发展

的重要任务。他们的工作能力关乎国有

企业党建工作的成效，关乎党组织在企

业中的凝聚力、战斗力和影响力。随着

国有企业的不断发展，青年党务工作者

在党建工作中发挥着日益重要的作用。

然而，在日新月异的复杂形势下，青年

党务工作者还面临着诸多挑战，其能力

提升成为亟待解决的问题。在新时代背

景下，如何提升国有企业青年党务工作

者能力，是摆在国有企业面前的一项重

要课题。

一、国有企业青年党务工作者的现状及不足

（一）理论素养有待加强【更多写作资料+

微信：】

部分青年党务工作人员对党的理论知

识掌握不够系统、深入，经常是碎片化、

快餐式学习，仅停留在表面理解，缺乏对

马克思主义经典著作、中国特色社会主义

理论体系的研读，在运用理论指导党建实

践时显得力不从心。

（二）党务工作经验不足

青年党务工作人员大多刚接触党务

工作不久，缺乏处理复杂党务问题的经

验，如党组织换届选举流程不熟悉、党

员发展材料审核不严格、党内活动组织

策划不严谨等，工作效率和质量有待提

高。

（三）开拓创新意识薄弱

习惯于按部就班、亦步亦趋地执行

传统党务工作模式，面对新形势下党员

队伍结构变化、信息传播方式变革等，

缺乏主动探索创新党建工作方法的勇气，

难以吸引广大党员尤其是青年党员积极

参与党建活动。

（四）沟通协调能力欠缺

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摘要：

山西市场导报/2025年/5月/8日/第C06版理论研究国有企业青年党务工作者能力提升路径探究晋能控股煤业集团综合服务中心党群服务办公室田晓颖国有企业青年党务工作者是新时代党建工作的新生力量，肩负着延续红色根脉、创新工作模式、引领高质量发展的重要任务。他们的工作能力关乎国有企业党建工作的成效，关乎党组织在企业中的凝聚力、战斗力和影响力。随着国有企业的不断发展，青年党务工作者在党建工作中发挥着日益重要的作用。然而，在日新月异的复杂形势下，青年党务工作者还面临着诸多挑战，其能力提升成为亟待解决的问题。在新时代背景下，如何提升国有企业青年党务工作者能力，是摆在国有企业面前的一项重要课题。一、国有企业...

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