在2024年年轻干部队伍建设调研座谈会上的汇报发言

VIP免费

笔中情 2026-03-25 999+ 28.08KB 4 页海报

侵权投诉

在2024 年年轻干部队伍建设调研座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**市统筹选育用管，精准出招发力，深入实施年

轻干部“培优工程”，着力健全完善年轻干部源头储备、培养

任用、管理监督“生态链”，加快形成优秀年轻干部脱颖而出、

健康成长、勇担重任的良好局面。根据调研座谈要求，现将有

关工作进展情况汇报如下：

注重源头“优选”。统筹长期发展和近期需要，一方面，

以“三个一批”扩容增量。通过公务员考录一批，优秀大学生

选调录用一批，从企事业单位调任转任一批的方式选人，推动

年轻干部储备存量逐年提升。近三年新考录招录公务员 102 名、

优秀高学历学生选调录用 19 名。另一方面，通过“建库分

类”精准管理。综合分析干部年龄结构、职务层次、专业类别、

工作经历等要素，分类建立正、副科级领导干部，30 岁左右优

秀年轻干部，紧缺专业型干部信息库，将 200 余名优秀年轻干

部纳入其中。同时，每年根据各类考察、考核情况进行补充调

整，实现了“能者入库不遗漏，庸者出库不延缓”，实现了优

秀年轻干部“蓄水池”水量充足、水质优良。

聚焦实践“优育”。着力提升年轻干部思想、理论、实践

等综合能力，帮助他们稳步成长。思想引领培根铸魂。深入开

展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，保

证党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，遵循干部成长规

律，加强教育引导、实践锻炼。结合举办学习贯彻党的二十大

精神轮训班 9期，培训干部 1600 余人，年轻干部占到参训人

数的1/5。推进新时代思政课建设，每期择优筛选50 余名年轻

干部参加全市中青年干部培训班，进行一至两个月的系统培训，

引导年轻干部坚定理想信念、提高政治能力。实践磨炼淬火锻

造。坚持把基层一线作为锤炼干部的“练兵场”，聚焦创建乡

村振兴示范点，选派40 余名年轻干部到乡村振兴一线历练，

安排 10 余名选调生到村任职，让年轻干部在基层经风雨、见

世面、壮筋骨、长才干。树立选任鲜明导向，坚持因事择人、

依岗定人，不搞论资排辈、平衡照顾，从抓好招商、乡村振兴、

项目建设等一线提拔使用干部占86%。优化结构科学配置。综

合考虑性别年龄、性格气质、知识结构、当地实际等因素，把

年轻干部选配与当地领导班子建设有机结合起来。近年来，先

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

在2024年年轻干部队伍建设调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市统筹选育用管，精准出招发力，深入实施年轻干部“培优工程”，着力健全完善年轻干部源头储备、培养任用、管理监督“生态链”，加快形成优秀年轻干部脱颖而出、健康成长、勇担重任的良好局面。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：注重源头“优选”。统筹长期发展和近期需要，一方面，以“三个一批”扩容增量。通过公务员考录一批，优秀大学生选调录用一批，从企事业单位调任转任一批的方式选人，推动年轻干部储备存量逐年提升。近三年新考录招录公务员102名、优秀高学历学生选调录用19名。另一方面，通过“建库分类”精准管理。综合...

展开>> 收起<<

在2024年年轻干部队伍建设调研座谈会上的汇报发言.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载