找领导沟通，不能让人家手里空空

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找领导沟通，不能让人家手里空空

沟通是一门学问。

可以说，日常百分之八十的工作，都是在从事信息沟通

工作，谁能够把沟通工作做好，在职场那就是如鱼得水、

如履平地。

与领导的沟通，便是其中的重要一环。

良好的沟通能够很好地展示自己的能力和成绩，也能给

领导留下足够深刻的印象，给自己的进步加分。

沟通虽好，不同人的沟通结果，却大相径庭。

有的人，领导对他的印象分很低，没有多少好感，但是

一次比较近距离的接触下来，领导的评价有了三百六十度

大转弯；

有的人，领导的第一印象不错，评价能力水平都不错，

结果，一次试炼就漏洞百出、败下阵来。

沟通是把“双刃剑”，在这一次近距离的、面对面的接触

中，稍有不慎，便会满盘皆输。

沟通之前，一定要做好充足的功课。

比如，一定要首先弄清楚，自己去了想要说什么，说这

些的目的是什么，说了之后能够起到多大的效果，等等。

一定要有明确的目的，沟通过程也一定要有针对性。

当然了，这一点不是什么难事。

有的朋友也肯定会想，我自己去找领导，我还能不知道

自己想要啥，我就是想要升职，想要加薪，想要调岗，想

要……

说起来沟通的目的，肯定是一条条的，门清儿。

但是，笔者在这里想说的是：

沟通，不是单纯的靠说话去给自己争取什么，而是，你

已经足够优秀，完全值得什么，通过沟通去完成最后一击。

沟通只是锦上添花。

就像是微信上一位朋友的“烦恼”，上班很多年，资历很

老了，就是一直没有提拔。

详细说起来才知道，这位朋友只有资历够老，其他的，

完全没有能够拿得出手的硬成绩。

单纯想要靠熬资历、熬年龄，而不是干出业绩去争取，

靠实力去说话，再使劲找领导沟通，也是白搭。

找领导沟通，总得让领导手里有个抓手。

想把你往上拉，总得有个绳子头递给人家，总不能“隔空

取物”吧。

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摘要：

找领导沟通，不能让人家手里空空沟通是一门学问。可以说，日常百分之八十的工作，都是在从事信息沟通工作，谁能够把沟通工作做好，在职场那就是如鱼得水、如履平地。与领导的沟通，便是其中的重要一环。良好的沟通能够很好地展示自己的能力和成绩，也能给领导留下足够深刻的印象，给自己的进步加分。沟通虽好，不同人的沟通结果，却大相径庭。有的人，领导对他的印象分很低，没有多少好感，但是一次比较近距离的接触下来，领导的评价有了三百六十度大转弯；有的人，领导的第一印象不错，评价能力水平都不错，结果，一次试炼就漏洞百出、败下阵来。沟通是把“双刃剑”，在这一次近距离的、面对面的接触中，稍有不慎，便会满盘皆输。沟通之前，一定...

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