多挨几次批评，就知道怎么办了

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多挨几次批评，就知道怎么办了

领导批评，在职场上，这种情况太常见了。领导批评了，

关键是接下来怎么办？

事非经过不知难，没有经历过领导批评的，不会理解那种

如芒在背的感受，没有当领导批评过人的，也不会理解每一句

批评都不是脱口而出的那么简单。

在职场上时间久了，挨批评次数多了，就越来越有经验了

不断成长进步，也会成为一级领导，也会批评人，自己总还是

有上级，有领导，即使自己也是个领导，总还有更大的领导会

批评。

关键是，接下来怎么办？

1、要接得住。

领导批评，指明道姓、点人点事批评，尤其是在会议上，

当着大家面，有时候是当着上级领导面，有时候是当着同级同

事面，有时候是当着社会公众和服务对象面，不管什么情况，

领导批评了，首先是要接得住。

需要表态就照单全收，全面认领，如果没有表态要求那就

先记在心上。

有的人，领导批评了，要么是当场就解释，主观客观你我

他谁地讲一套，就是不原意讲自己的责任，要么是领导大声说

他那小声说，这也不愿我那也不愿我，要么是会后接着说，跟

这个说跟那个说，说什么出问题我也没办法，谁弄谁也出问题。

这样情况，就是领导批评接不住。

2、要拎得清。

领导批评，为什么批评？这个一定要拎得清，如果拎不清

只知道是是是，好好好，那样是不行的。

通常来说，领导批评，为什么批评，一定是因为有问题，

因为出问题，因为想解决问题。

所以，一定要把领导批为什么批评搞清楚。是因为质量，

是因为效率，是因为群众意见，还是因为工作作风、因为工作

态度，等等。

挨了批评，自己一头雾水拎不清，那就只能继续挨批评了。

3、要改得实。

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摘要：

多挨几次批评，就知道怎么办了领导批评，在职场上，这种情况太常见了。领导批评了，关键是接下来怎么办？事非经过不知难，没有经历过领导批评的，不会理解那种如芒在背的感受，没有当领导批评过人的，也不会理解每一句批评都不是脱口而出的那么简单。在职场上时间久了，挨批评次数多了，就越来越有经验了不断成长进步，也会成为一级领导，也会批评人，自己总还是有上级，有领导，即使自己也是个领导，总还有更大的领导会批评。关键是，接下来怎么办？1、要接得住。领导批评，指明道姓、点人点事批评，尤其是在会议上，当着大家面，有时候是当着上级领导面，有时候是当着同级同事面，有时候是当着社会公众和服务对象面，不管什么情况，领导批评了...

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