体制内想要提拔，不用送、不用跑，但一定要牢记“干、说、闹”三个字

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体制内想要提拔，不用送、不用跑，但一定要牢记“干、

说、闹”三个字

老主任退休在家，闲来无事，结合自己几十年工作经验，

总结了“十条忠告”，编辑好就转发给了我，让我以此为戒，

避免入坑，能有更好的前途。接下来呢，结合自己所思所悟，

给大家逐条分享，希望能帮助大家。老主任给我分享的第一条

忠告：体制内想要提拔，不用送、不用跑，但一定要做到“干、

说、闹”三个字。

俗话说得好：“会哭的孩子有奶吃”。体制内同样如此，

只会“埋头拉车”，不屑于“邀功请赏”，自认为自己干了那

么多的活，领导能看到，相信“有付出就有回报”，到提拔的

时候领导自然会想到自己。可现实却是：“会哭的孩子才有奶

吃，懂事的孩子没人疼”。所以，老主任常告诫我们：体制内

不仅要会干，还要会说，会闹才行。

1.首先要会“干”事。体制内，无论你有无背景、有无关

系，一定要先干事，而且尽量要干好，干出彩。对于有关系、

有背景的人来说，这样才能服众，大领导操作起来才更方便，

没有“后遗症”。而对于没关系、没背景的人来说，这是通往

领导“亲信圈”的“捷径”，只有通过做事让领导发现你的

“价值”，才有可能得到领导赏识，进而提高被提拔的概率。

想要到领导面前去“哭”，要有“资本”，这个资本就是

你干出了成绩，做出了贡献。在这个基础上的“哭闹”领导才

有愧疚心，才可能考虑你的诉求。不然，没干事就找领导提要

求，不仅得不到自己想要的，还可能引起领导反感、厌恶，最

后会挨一顿“板子”。

2.其次要会“说”事。酒香也怕巷子深，才高也需有伯乐。

自己会干事是前提，是基础，但光干不说也等于白瞎。正如上

文所说，虽然你事情干得很好，但不知道吆喝，不屑于“邀功

请赏”，想让领导主动来发现你的不凡，主动来提拔你，这都

是幼稚、不成熟的表现。

事情干出了彩，自己不吆喝，可能功劳会被别人抢走；你

不主动去找领导汇报，不主动找领导邀功，领导不会认为你这

是谦虚，而大多领导会认为你这是居功自傲，做出点成绩就开

始“飘”了，自然不会主动来讨好你，提拔你更不可能。因为

大多数情况下，领导提拔一个人本质上也是在卖人情，让下属

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摘要：

体制内想要提拔，不用送、不用跑，但一定要牢记“干、说、闹”三个字老主任退休在家，闲来无事，结合自己几十年工作经验，总结了“十条忠告”，编辑好就转发给了我，让我以此为戒，避免入坑，能有更好的前途。接下来呢，结合自己所思所悟，给大家逐条分享，希望能帮助大家。老主任给我分享的第一条忠告：体制内想要提拔，不用送、不用跑，但一定要做到“干、说、闹”三个字。俗话说得好：“会哭的孩子有奶吃”。体制内同样如此，只会“埋头拉车”，不屑于“邀功请赏”，自认为自己干了那么多的活，领导能看到，相信“有付出就有回报”，到提拔的时候领导自然会想到自己。可现实却是：“会哭的孩子才有奶吃，懂事的孩子没人疼”。所以，老主任常告...

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