聚焦聚力塑造发展新生态

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聚焦聚力塑造发展新生态

良好的发展生态，既是提升一个地方核心竞争力的重要保

障，也是支撑高质量发展的关键所在。山东省潍坊市深入贯彻

落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察山东重要讲

话精神，锚定“走在前、挑大梁”，聚焦聚力塑造发展新生态、

赢得竞争新优势，全力稳大局、应变局、破困局、开新局，中

国式现代化潍坊实践展现了新气象、续写了新篇章。

抓住干部队伍这个关键，着力塑造干部敢为、地方敢闯的

干事创业新生态。干部队伍是事业发展的决定性因素。实践中，

潍坊市注重从机制出发、于管理着力、以实效落脚，为干部敢

为争先、担当干事创造良好环境。一是以鲜明导向提振干部进

取之心。坚持新时代好干部标准，倡树“重实干重实绩重担

当”的选人用人导向、“优秀者优先”的职级晋升导向、“干

得好才能考得好”的竞争选拔导向，一大批政治过硬、敢于担

当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的优秀干部脱颖而出。二

是以正向激励造就干部敢为之势。激发干部的闯劲、拼劲、冲

劲，必须以正向激励为牵引。选树 20 名“敢为先锋”、2个

“敢为先锋集体”和 200 名“兴村治社好书记”，创新实施

“赢在中层”行动，交流市直部门中层干部 61 名，选派 56 名

年轻干部赴先进地区对标学习历练，组织 20 名市直部门、镇

街干部双向交流，在全市各层面广泛开展亮绩赛绩成果展示，

以激发干部动能、激活工作效能、提升发展势能。2024 年前

三季度，GDP 增长 5.9%，分别高于全省 0.3 个百分点、全国

1.1 个百分点，增速在全省 GDP 过5000 亿元的经济大市中排

名第一，1—10 月主要经济指标高于全省平均水平。三是以从

严管理激扬干部奋斗之志。加强对干部的全方位管理和经常性

监督，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。巩固拓展主题

教育成果，深入开展党纪学习教育，借势省委巡视、工作督查，

全覆盖、常态化开展廉政谈话，创新举办方山清廉讲坛暨廉洁

文化展演，认真落实“三个区分开来”，为 71 名干部容错纠

错、为 4个党组织和 92 名干部澄清正名，激励党员干部心无

旁骛干事业、甩开膀子真担当。

突出产业发展这个重点，着力塑造沿链聚合、集群成势的

产业新生态。产业是经济之本、繁荣之基，是高质量发展的硬

实力和强支撑。潍坊市坚持实业立市、产业强市，推动产业高

端化、集群化、绿色化发展，加快培育壮大新质生产力，以新

产业壮大新动能、以新链条拓展新空间，倾力打造雁阵领航、

群峰并起的高能级产业发展生态圈。

一是加快推进新型工业化。建设现代化产业体系的核心是

推进新型工业化。立足拥有全部 31 个制造业行业的独特优势，

全力推进产业动能存量变革、增量突破、质量提升。传统产业

脱胎换骨，规模 3000 亿元的动力装备产业入选全国先进制造

业集群，2000 亿元的食品产业领跑山东，规模以上工业企业

产值和营收双过 1.1 万亿元。新兴产业蓬勃发展，培育国家级

制造业单项冠军企业27 家，拥有专精特新“小巨人”企业、

瞪羚企业、独角兽企业等1228 家，建成全球“灯塔工厂”1

家、国家智能制造示范工厂3家，新一代信息技术产业规模达

2000 亿元，居全国数字百强市第 37 位。未来产业欣欣向荣，

壮大工业母机、磁技术、新能源等新兴产业，抢占元宇宙、新

型储能、生命科学等新赛道，着力打造元宇宙技术创新与产业

之都、全国磁悬浮产业基地、先进储能基地。

二是加快推进农业现代化。2024 年中央一号文件提出要

把农业建成现代化大产业。以拓展创新“三个模式”为动力，

积极探索融合化发展路径，全面提升农业产业竞争力，更高水

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摘要：

聚焦聚力塑造发展新生态良好的发展生态，既是提升一个地方核心竞争力的重要保障，也是支撑高质量发展的关键所在。山东省潍坊市深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察山东重要讲话精神，锚定“走在前、挑大梁”，聚焦聚力塑造发展新生态、赢得竞争新优势，全力稳大局、应变局、破困局、开新局，中国式现代化潍坊实践展现了新气象、续写了新篇章。抓住干部队伍这个关键，着力塑造干部敢为、地方敢闯的干事创业新生态。干部队伍是事业发展的决定性因素。实践中，潍坊市注重从机制出发、于管理着力、以实效落脚，为干部敢为争先、担当干事创造良好环境。一是以鲜明导向提振干部进取之心。坚持新时代好干部标准，倡树“重实干重实绩重...

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