创新打造“融合型”党建工作模式

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创新打造“融合型”党建工作模式

中国联通天津市分公司（以下简称天津联通）深入贯彻落

实党的二十届三中全会精神，在以高质量党建引领保障高质量

发展的生动实践中，始终坚持大抓基层的鲜明导向，积极创新

“融合型”党建工作模式，着力推动党建工作与中心工作双向

融合，与企业改革发展同步谋划，与战略落地实施统筹推进，

切实将党建优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。

强化理论武装，凝聚干事创业精气神

一是抓“头雁”带“群雁”，理论学习内容突出专业性。

公司党委以深化落实“第一议题”制度、建立健全

“1+12+X”理论学习中心组学习机制为抓手，通过常态化对

理论学习内容结合工作实际落地应用的方式方法进行现场交流

研讨、开展党委书记讲党课，深化理论研究阐释，不断破解

“本领恐慌”。二是抓“常态”保“长效”，理论学习形式突

出创新性。以“走出去、请进来、铺开去”的学习模式，积极

与共建社区、帮扶村镇、合作企业开展“联学共建”，结合学

习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、开展党纪学习教育，

共同前往天津市的红色文化场所、天津联通红色文化学习教育

基地参观学习，进行交流座谈，实现互帮、互学、互促，做到

政治理论联学、优势资源共享，更好地激发企业高质量发展

“动力引擎”。三是抓“全员”锻“本领”，理论学习范围突

出全面性。坚持办好“三类培训”，举办基层党支部书记“党

建先锋领航工程”、基层党务工作者“党建骨干护航工程”、

基层党员“党建堡垒兴航工程”专项培训班，在确保党员教育

培训全覆盖的前提下分层分众按需施教，切实提升广大基层一

线党员党性修养和抓党建引领发展的实战能力，扎实推进党员

教育培训成果有效转化。

强化载体融合，增强高质量发展新动能

一是聚力打造“联通·红纽带”党建共建体系。突出横向扩

面、深度提质，着力搭建起联通社区、村镇、企业、行业友商、

生态伙伴的“五联”立体共建网，串起合作链、做强服务链、

赋能发展链，力促党建工作与业务发展同步谋划。在此基础上

突出“行有准则、干有目标、做有规范”，制定《加强和规范

基层党支部开展党建共建进社区实施指导意见》，做到工作目

标、职责、内容“三明确”，实现了党建共建合作快速覆盖、

优质服务，与各区街道和乡镇党建共建签约率达到100%，达

成工作成果“2.0”新跃升。一直以来，天津联通各基层党组织

借助“联通·红纽带”党建共建体系，积极融入天津市经济社会

发展大局，通过积极响应推进户内燃气设施“六个百分百”整

改、为社区老人量身打造“智慧看家”养老服务系统、办好助

老公益防诈讲座等务实举措，履行社会责任、彰显央企担当、

树牢企业信誉，赢得了广大群众的认可，获得“全国第一个社

区志愿者组织发祥地”——天津市和平区新兴街朝阳里社区赠

送的“热心真心暖人心联通情通心相通”锦旗。二是创新开展

“党建+N”特色党日活动。突出“党建”主题，以“生产经营

重点工作”为内容，在严格落实主题党日制度的前提下，确保

“一月一主题”、“月月有落实”地组织开展“党建+N”特色

党日活动。各基层党支部紧密结合所在单位生产经营中心任务，

及时组织党员开展活动。在乡镇，通过“党建+数村营销”特

色党日活动，积极推广联通数字乡村平台，为村务公开、乡村

管理、平安乡村建设提供便利，有效促进数字化与乡村居民生

活的有机融合。在营销市场，开展“党建+沿街市场攻坚”特

色党日活动，通过组织党员走访、摸查沿街商铺情况，有针对

性地推荐联通千兆、视频监控等产品，全力提升用户价值及市

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标签： #党建

摘要：

创新打造“融合型”党建工作模式中国联通天津市分公司（以下简称天津联通）深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，在以高质量党建引领保障高质量发展的生动实践中，始终坚持大抓基层的鲜明导向，积极创新“融合型”党建工作模式，着力推动党建工作与中心工作双向融合，与企业改革发展同步谋划，与战略落地实施统筹推进，切实将党建优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。强化理论武装，凝聚干事创业精气神一是抓“头雁”带“群雁”，理论学习内容突出专业性。公司党委以深化落实“第一议题”制度、建立健全“1+12+X”理论学习中心组学习机制为抓手，通过常态化对理论学习内容结合工作实际落地应用的方式方法进行现场交流研讨、开展党...

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