在2025年全区年轻干部座谈会上的讲话（3516字）

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在2025 年全区年轻干部座谈会上的讲话（3516 字）

同志们：

今天，我们以“青春与时代同频、奋斗与发展共振”为主

题召开全区年轻干部座谈会，既是深入学习贯彻总书记总书记

关于年轻干部工作重要论述的具体行动，也是立足“十四五”

规划承上启下关键阶段、推动全区高质量发展的现实需要。刚

才，听了 10 位年轻干部的发言，既有扎根基层的实践感悟，

也有破解难题的创新思考，更有许党报国的赤诚信念，让我深

切感受到全区年轻干部“想干事、能干事、干成事”的蓬勃朝

气。借此机会，我围绕“新时代新征程，年轻干部如何成长为

可堪大用、能担重任的栋梁之材”，谈几点意见，与大家共勉。

一、把握“时”与“势”，深刻认识年轻干部肩负的历史

使命

总书记总书记强调：“年轻干部是党和国家事业发展的希

望。”当前，全区正处于“打造全省高质量发展先行区”的关

键期、“建设数字经济创新高地”的突破期、“推进共同富裕

示范样板”的深化期，这为年轻干部成长提供了最广阔的舞台、

最难得的机遇。

（一）从时代方位看，年轻干部是“接力跑”中至关重要

的一棒今年是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。

从“十四五”规划中期评估看，我区经济总量突破 5000 亿元、

数字经济核心产业增加值占比达 28%、高新技术企业数量较

2020 年翻两番，这些成绩的取得，离不开一代代干部的接续

奋斗。现在，接力棒交到了你们手中，能否在科技创新、产业

升级、基层治理等领域打开新局面，直接关系到全区能否在新

一轮区域竞争中抢占先机。

（二）从发展需求看，年轻干部是破解“卡脖子”问题的

关键力量

当前，我们面临的挑战依然严峻：传统产业转型压力较大

部分领域关键核心技术受制于人；城乡区域发展还不平衡，基

层治理精细化水平有待提升；群众对教育、医疗、养老等民生

需求的期待更高。这些问题的解决，需要一批熟悉数字经济、

擅长基层治理、精通产业融合的“行家里手”。年轻干部思维

活跃、接受新事物快，正是突破这些“瓶颈”的生力军。

（三）从干部队伍现状看，年轻干部是优化结构的核心支

撑

截至 2025 年6月，全区科级干部中 35 岁以下占比

18%，较 2020 年提升 8个百分点，但与“十四五”规划提出

的“35 岁以下科级干部占比达 25%”目标还有差距；专业型干

部储备不足，特别是在人工智能、生物医药、生态环保等领域，

复合型人才缺口较大。推动干部队伍“年轻化、专业化、多元

化”，迫切需要你们加速成长、脱颖而出。

二、对标“忠”与“能”，在实践锻炼中锤炼过硬本领

“刀在石上磨，人在事上练。”年轻干部成长没有捷径可

走，必须在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中“强

筋壮骨”。结合全区中心工作，我提出“四个过硬”要求：

（一）政治过硬，做“两个维护”的坚定践行者

政治能力是年轻干部的“第一能力”。一要铸牢“根”与

“魂”。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为

终身课题，结合主题教育常态化要求，每月至少精读 1本原著、

撰写 1篇心得体会，特别要深刻把握“以学铸魂、以学增智、

以学正风、以学促干”的实践要求，真正把“两个维护”融入

血脉、见诸行动。二要站稳“人民立场”。今年全区开展“千

名干部进千企、万户群众大走访”活动，大家要主动参与，在

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摘要：

在2025年全区年轻干部座谈会上的讲话（3516字）同志们：今天，我们以“青春与时代同频、奋斗与发展共振”为主题召开全区年轻干部座谈会，既是深入学习贯彻总书记总书记关于年轻干部工作重要论述的具体行动，也是立足“十四五”规划承上启下关键阶段、推动全区高质量发展的现实需要。刚才，听了10位年轻干部的发言，既有扎根基层的实践感悟，也有破解难题的创新思考，更有许党报国的赤诚信念，让我深切感受到全区年轻干部“想干事、能干事、干成事”的蓬勃朝气。借此机会，我围绕“新时代新征程，年轻干部如何成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材”，谈几点意见，与大家共勉。一、把握“时”与“势”，深刻认识年轻干部肩负的历史使命总...

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