国企党总支2025年前三季度党建工作总结

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国企党总支 2025 年前三季度党建工作总结

今年以来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指引，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总

要求，紧紧围绕高质量党建引领高质量发展主线，不断增强基

层党组织的政治功能和组织功能，切实将党的政治优势有效转

化为企业发展优势和核心竞争力，用实干担当书写国企党建与

生产经营深度融合的精彩答卷。

一、主要工作情况

（一）铸强战斗堡垒，筑牢党建“压舱石”。一是深化思

想理论武装。凝聚奋进共识把学习贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”“党旗映

天山”主题党日等载体，制定年度学习计划，采取“集中研学

+线上自学+实地践学”模式，累计开展政治理论集中学习 98

次、主题党日 95 场，支部书记讲授专题党课 31 堂。通过深学

细悟，党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚

定、“两个维护”更加坚决。二是动态优化组织体系。立足服

务区点多线长的特点，依据业务布局与党员分布动态调整组织

设置，先后组建并优化乌鲁木齐、昌吉州、博乐等 6个区域经

营中心党支部。以“五个好”党支部创建为抓手，规范组织生

活、完善阵地建设，确保党的组织在 40 处服务区实现“横向

到边、纵向到底”的全域覆盖，让党旗在服务区一线高高飘扬。

三是选优配强班子队伍。坚持“政治过硬、业务精湛、作风扎

实”的标准，通过换届选举、届中调整等方式，选拔5名政治

素质高、统筹能力强的党员担任支部书记，配齐 15 名业务骨

干为支部委员。建立“书记抓班子、班子带队伍”工作机制，

实施支部书记述职评议考核制度，形成“一级抓一级、层层抓

落实”的责任链条，为基层治理注入“主心骨”。

（二）建优先锋队伍，激活干事创业“动力源”。一是严

把党员发展“入口关”。遵循“控制总量、优化结构、提高质

量、发挥作用”方针，重点在服务区一线员工、青年骨干、业

务能手中培养入党积极分子，接收 30 份入党申请书，发展 15

名新党员，党员占比从成立初期的10%提升至 18.5%。通过

“老党员带新党员”结对培养机制，确保新党员“思想上入党、

行动上合格”。二是搭建作用发挥“实践台”。创设 8个“党

员示范岗”、12 个“党员责任区”，组建 6支“党员突击队”

和“党员服务队”，推动党员在春运保畅、应急救援、服务提

升等任务中亮身份、作表率。实施“党员创新登高计划”42 项，

开展“双结对”帮扶 45 人次，常态化组织“冬送温暖、夏送

清凉”活动 150 余场，累计服务司乘1.2 亿人次，解决“急难

愁盼”问题200 余件，用实干践行“为人民服务”宗旨。三是

培育特色党建“金品牌”。结合服务区地域特色打造党建子品

牌，盐湖服务区“铸道・驿路繁花・盐甜雪菊”品牌融合文旅

资源，阜康服务区“阜康之星”融入航天科普元素，三坪服务

区“爱趣三坪”打造城市休闲空间。通过品牌引领，成功创建

4个“全国百佳示范服务区”，10 个“全国优秀服务区”，2

个项目斩获“全国交旅融合创新奖”，实现党建与业务“双促

双升”。

（三）扎紧制度铁笼，织密规范治理“防护网”。一是常

态化开展纪律教育，筑牢思想防线。巩固党纪学习教育成果，

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将纪律教育融

入日常管理，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《服务区

管理人员廉洁从业“十不准”》等制度，邀请纪检专家开展专

题讲座5场，组织观看《零容忍》等警示教育片 12 部，剖析

典型案例 20 起，针对服务区一线及“一路 go”便利店员工开展

1次“砺能铸风大练兵”，实现全员覆盖，推动干部员工形成

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标签： #工作总结 #党建

摘要：

国企党总支2025年前三季度党建工作总结今年以来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，紧紧围绕高质量党建引领高质量发展主线，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，切实将党的政治优势有效转化为企业发展优势和核心竞争力，用实干担当书写国企党建与生产经营深度融合的精彩答卷。一、主要工作情况（一）铸强战斗堡垒，筑牢党建“压舱石”。一是深化思想理论武装。凝聚奋进共识把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”“党旗映天山”主题党日等载体，制定年度学习计划，采取“集中研学+线上自学+实地践学”模式，累计开展政...

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