国有企业党支部2025年前三季度党建工作总结

VIP专免

笔中情 2026-03-26 999+ 30.88KB 8 页海报

侵权投诉

国有企业党支部 2025 年前三季度党建工作总结

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总

要求，深入推进国有企业党的基层组织、书记、党员、活动、

制度、培训、保障“七抓”工程，以体系化思维全力推动公司

党的建设质量迈上新台阶，为公司高质量发展提供了坚强的政

治保障和组织保障。

一、主要工作情况

（一）抓组织、强规范，政治引领有方向。始终坚持“业

务发展到哪里，党的建设就跟进到哪里”，将党组织触角延伸

至公司治理各领域、业务管理各环节，在项目攻坚一线建堡垒、

在市场开拓前沿设岗哨，用组织力量凝聚团队合力，以精准化

党建赋能业务高效推进。一是规范组织设置。结合公司机构改

革情况，优化党组织设置，从原来 15 个党组织精简到 13 个党

组织，巩固提升基层党建规范化、标准化、精细化水平。二是

做到“应建必建、应换尽换”。近年来，指导 14 个基层党组

织完成新成立党支部选举、党支部按期换届、支委补选等工作，

确保党的组织工作有效覆盖。三是切实发挥信息化优势。通过

党建系统、新媒体等技术运用，实现了党建工作信息化、规范

化、智能化，大幅提高党务工作的效率和质量，同时更好地满

足了党员的需求和期望。

（二）抓书记、强履职，真抓实干有落实。聚焦党组织书

记这个“关键少数”，推动其带头抓党建、促发展，确保各项

任务落地见效。同时，推行“梯队式”党务人员培养使用机制，

锻造一支政治过硬、业务精湛的党务队伍，为党建工作高质量

发展筑牢人才根基。一是优化队伍结构。建立了一批 35 周岁

以下的党务干部后备人才库，有针对性地加强党建业务培训，

并进行动态管理及考核。近年来，把多名思想素质好、业务能

力强、懂经营、会管理的年轻优秀干部提任党支部书记，“领

头羊”作用得到有效发挥。二是加大复合型人才培养。每年选

派不少于10%的生产管理干部与党组织书记进行轮岗，培养了

一批既会抓党建又会抓生产管理的复合型人才，进一步激发了

基层干部干事创业的新动能，为公司高质量发展提供了强劲引

擎。三是压实党建责任。通过签订党建责任书，以月度检查、

季度考核、半年度总结和年度述职评议等为抓手，不断完善基

层党组织考核机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工

作格局。

（三）抓党员、强管理，模范带头有活力。以先锋模范作

用激发队伍整体活力，多措并举锻造忠诚干净担当的党员队伍，

让每一名党员都成为攻坚克难的先锋、服务群众的标杆，凝聚

起干事创业的强大合力。一是严把入口关。坚持把政治标准放

在首位，注重发展优秀青年、业务骨干入党，近年来新发展党

员中优秀青年占比 50%、业务骨干占比 50%，发展党员质量

不断提升。二是加强管理监督。严肃“三会一课”制度，通过

“主题党日”、党员“双提升”等党性提升活动，强化制度约

束，常抓源头管理，打造忠诚干净担当的党员队伍。三是激发

党员先锋“新活力”。积极开展“岗区队”创建、“两优一

先”评选表彰等活动，引导广大党员在干事创业、服务群众等

工作中当先锋做表率。

（四）抓活动、强载体，双向融合有成效。紧紧围绕公司

党委“6+6”大党建工作主线，大力推进党建工作与业务工作深

度融合、全面融合，更好推动公司在服务大局中展现新担当、

在提质增效中实现新突破。一是做优“两带两创”。公司党委

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作总结 #党建

摘要：

国有企业党支部2025年前三季度党建工作总结今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，深入推进国有企业党的基层组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障“七抓”工程，以体系化思维全力推动公司党的建设质量迈上新台阶，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。一、主要工作情况（一）抓组织、强规范，政治引领有方向。始终坚持“业务发展到哪里，党的建设就跟进到哪里”，将党组织触角延伸至公司治理各领域、业务管理各环节，在项目攻坚一线建堡垒、在市场开拓前沿设岗哨，用组织力量凝聚团队合力，以精准化党建赋能业务高效推进。一是规范组织设置。结...

展开>> 收起<<

国有企业党支部2025年前三季度党建工作总结.docx

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读