区委政法委分管副书记2025年第三季度履行“一岗双责”情况报告

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区委政法委分管副书记 2025 年第三季度履行“一岗双责”

情况报告

根据区委关于领导干部落实“一岗双责”的部署要求，本

人围绕分管的矛盾纠纷多元化解、法学会及内部群团等工作，

始终坚持业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同落实。

现将 2025 年第三季度履行“一岗双责”情况报告如下。

一、岗位履职情况

第三季度以来，本人在区委、区委政法委的坚强领导下，

立足岗位职责，恪尽职守，积极作为，推动分管领域各项工作

取得新进展、新成效，同时严格履行党风廉政建设责任，确保

分管领域风清气正。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终将政治理论学

习置于首位，将其作为坚定理想信念、提升履职能力的基础工

程。一是系统深化学习内容。持续深入学习习近平新时代中国

特色社会主义思想，特别是习近平法治思想、习近平总书记关

于新时代政法工作的重要论述。第三季度，重点研读了党的二

十届四中全会精神及中央、省委、市委政法工作会议的最新部

署要求，累计参加中心组理论学习 4次，撰写心得体会 2篇。

通过学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个

意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和

行动自觉进一步增强。二是紧密结合岗位职责。将理论学习与

分管工作紧密结合，重点围绕基层社会治理现代化、矛盾纠纷

源头预防与多元化解、法学研究服务实战等课题进行专题学习

和思考。通过学习，对新形势下政法工作的规律性认识不断深

化，运用法治思维和法治方式解决复杂问题、推动发展的能力

得到有效提升。三是严格落实意识形态工作责任制。高度重视

分管领域的意识形态安全，定期分析研判相关风险点，要求分

管科室和干部职工在工作中始终保持清醒的政治头脑，牢牢掌

握意识形态工作领导权和主动权。本季度，分管领域未发生任

何意识形态安全问题。

（二）聚焦主责主业，狠抓工作落实。坚持以实干实绩为

导向，全力推动分管各项业务工作提质增效，为全区经济社会

高质量发展营造安全稳定的社会环境。在矛盾纠纷多元化解方

面，坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力构建源头防控、排

查梳理、纠纷化解、应急处置的综合性工作体系。第三季度，

全区各级调解组织共受理矛盾纠纷 1，258 件，调解成功

1，239 件，调解成功率达到98.5%，涉及金额约 4，120 万

元。与去年同期相比，受理案件数量增加了 8.2%，但成功率

提升了 0.7 个百分点，体现了调解工作质效的稳步提升。工作

呈现以下特点：第一，纠纷类型相对集中。从统计数据看，物

业管理、劳资争议、婚姻家庭三类纠纷位居前三，分别占总数

的21%、18%和15%。这反映出当前城市化进程中社区治理、

经济下行压力下劳动关系以及社会观念变迁带来的家庭关系等

领域的矛盾较为突出。针对此情况，已指导区矛调中心联合住

建、人社、妇联等部门，开展了 2次专项排查和联合调解行动。

第二，源头治理初见成效。深入推进“无讼社区（村）”创建

活动，指导各镇（街道）完善社会矛盾风险评估预警机制。本

季度，全区共排查出各类风险隐患 215 个，通过前置介入、主

动调处，90%以上的隐患在萌芽状态得到化解，有效防止了

“小矛盾”演变为“大问题”。第三，专业化调解能力增强。

积极推动行业性、专业性人民调解委员会建设，本季度重点加

强了在医疗、交通、知识产权等领域的调解力量。例如，成功

调处了一起涉及XX 高新技术产业园区某企业与外地公司的软

件著作权纠纷，避免了长期的诉讼过程，为企业挽回了近 500

万元的经济损失，保障了园区的良好营商环境。第四，智慧调

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摘要：

区委政法委分管副书记2025年第三季度履行“一岗双责”情况报告根据区委关于领导干部落实“一岗双责”的部署要求，本人围绕分管的矛盾纠纷多元化解、法学会及内部群团等工作，始终坚持业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同落实。现将2025年第三季度履行“一岗双责”情况报告如下。一、岗位履职情况第三季度以来，本人在区委、区委政法委的坚强领导下，立足岗位职责，恪尽职守，积极作为，推动分管领域各项工作取得新进展、新成效，同时严格履行党风廉政建设责任，确保分管领域风清气正。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终将政治理论学习置于首位，将其作为坚定理想信念、提升履职能力的基础工程。一是系统深化学习内容。持续深...

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