和贵人或领导相处,必懂的人情世故

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和贵人或领导相处,必懂的人情世故
咱们普通出身的人,脑子一根筋。
认为社会是“钱货两清”的商业逻辑,你开公司,我打工
你当领导分配任务,我当下属服从安排。
但是中国是人情社会
你和“资源分配者”越亲密,就越能优先分配资源。
领导或者贵人,从基层一路打拼,成为了生产资料的上位
者,他们本身就享有分配权。
就像动物世界里最强壮的狮子,优先享有交配权一个道理。
那么如何和他们相处,让我们也能快速占有资源,在职场
和生活更顺遂?
一、懂尊敬
判断一个人是否值得提拔,除了有能力,还有就是懂得始
小弟捧着。
当领导的人其实最不喜欢骄傲的人,像匹野马一样难驾驭。
你有本事,就出去单干,咱们在顶峰相见。
而不是一边在单位上班,领工资拿资源,一边当刺头怼来
怼去。
尤其是给点甜头,有点小成就,就蹬鼻子上脸的人,领导
会,基本上就轮不到你了。
卫青在这块就做得很好,自己的军功再大,也知道是谁给
的,知道谁才是真正的老板。
二、不要把领导想得不食人间烟火
逢年过节回趟老家了,从村里拎点土鸡蛋土特产,给照顾
自己的领导贵人们。
不要觉得难为情,不要觉得人家那个身份的人,不缺米不
缺油的,怎么会看上咱们这点土玩意?
这你就大错特错了!
我告诉你一个非常准的人际关系:
人是越来越亲密,你越觉得,越不来,就越
疏远
一回生,二回,就这么个道理。
只要你的到位,不要他们看不上。有人会
好事送礼多
领导们心里都有得到关心和
中心,那就把你在心上了。
样能力下,送礼跑腿比闷葫芦晋升
快!
摘要:

和贵人或领导相处,必懂的人情世故咱们普通出身的人,脑子一根筋。认为社会是“钱货两清”的商业逻辑,你开公司,我打工你当领导分配任务,我当下属服从安排。但是中国是人情社会你和“资源分配者”越亲密,就越能优先分配资源。领导或者贵人,从基层一路打拼,成为了生产资料的上位者,他们本身就享有分配权。就像动物世界里最强壮的狮子,优先享有交配权一个道理。那么如何和他们相处,让我们也能快速占有资源,在职场和生活更顺遂?一、懂尊敬判断一个人是否值得提拔,除了有能力,还有就是懂得始终如一的尊敬。大佬也有虚荣心,也有荣誉感,身边都有几个小弟捧着。当领导的人其实最不喜欢骄傲的人,像匹野马一样难驾驭。你有本事,就出去单干...

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