2025.05“1261”体系赋能职工“心”旅程_杨明清本报记者张嫱本报通讯员张与澄

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工人日报/2025 年/5 月/19 日/第 001 版

山东烟台市总工会创新服务模式，多举

措关爱职工心理健康

“ 1261” 体系赋能职工“ 心”

旅程

杨明清本报记者张嫱本报通讯

员张与澄

“ 我们有抑郁测评、霍兰德职业测

评等专业的心理测评体系，能精准评估

个人心理状态，身心反馈室有音乐放松

椅、智能脑波情绪调节系统，可以进行

身心减压调适训练 ” 在山东省烟台⋯⋯

市职工心理赋能中心，烟台市总工会党

组成员、市私营企业工会主席王伟光介

绍说。

近年来，烟台市总工会高度重视职

工心理健康服务工作，依托新投用的 800

平方米职工心理赋能中心，探索建立“

1261” 心理赋能体系，即打造 1 个职工

心理赋能中心，采用线上线下两种赋能

形式，提供参观体验、心理咨询、心理

健康讲座、团体沙盘等 6 大类心理赋能

方式，建设一支专业职工心理赋能队伍，

为企业、职工提供个性化、高频次、优

质化的心理服务。2023 年 5 月至今，共

有 29 家单位参与到体系建设中，累计开

展赋能活动 90 场，服务职工 1.65 万人次。

“ 一对一” 打造专属“ 心灵锦囊”

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“ 感谢工会让我们职工的压力‘ 一

键清零’ 。” 今年年初，烟台市烟草有

限公司工会副主席牟栋梁专程来到职工

心理赋能中心送上锦旗。2024 年，烟草

有限公司参与到“ 1261” 心理赋能体系

建设中，职工们先后在心理赋能中心体

验心理放松设备、团体沙盘课程以及专

家上门讲座咨询等心理关爱活动，许多

心理困惑得到纾解。

据了解，针对职工个性化需求，心理

赋能中心开展了心理专家一对一 “ 上

门” 咨询服务，内容涵盖职场压力应对、

人际关系冲突解决等多个方面，让职工

在熟悉舒适的环境中获得专业帮助。“

参与‘ 1261’ 体系建设的企业职工可以

免费享受专家上门咨询服务。” 烟台市

职工服务中心负责人钟庆军介绍。

“ 之前好多次想辞职，现在卸下了

心中的包袱，学会了怎么和同事相

处。” 职工李先生因为性格内向，在与

同事相处沟通中存在困惑，向心理赋能

中心求助以后，心理专家姜小瑜多次上

门疏导，剖析他不善表达的深层原因，

模拟工作场景陪他反复练习。

咨询过后，李先生逐渐变得自信，开始主动

与同事交流想法、参与团队讨论，同事们对他的

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摘要：

工人日报/2025年/5月/19日/第001版山东烟台市总工会创新服务模式，多举措关爱职工心理健康“1261”体系赋能职工“心”旅程杨明清本报记者张嫱本报通讯员张与澄“我们有抑郁测评、霍兰德职业测评等专业的心理测评体系，能精准评估个人心理状态，身心反馈室有音乐放松椅、智能脑波情绪调节系统，可以进行身心减压调适训练”在山东省烟台⋯⋯市职工心理赋能中心，烟台市总工会党组成员、市私营企业工会主席王伟光介绍说。近年来，烟台市总工会高度重视职工心理健康服务工作，依托新投用的800平方米职工心理赋能中心，探索建立“1261”心理赋能体系，即打造1个职工心理赋能中心，采用线上线下两种赋能形式，提供参观体验、...

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