2026年度意识形态工作目标责任书

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2026 年度意识形态工作目标责任书

为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，牢

牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，全面落实意识

形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，确保

本单位意识形态领域绝对安全，结合工作实际，特制定本目标

责任书。

一、责任范围

1.单位党委（党组）对本单位意识形态工作负主体责任。

党委（党组）书记是第一责任人，对本单位意识形态工作负总

责，带头抓、直接管。

2.党委（党组）班子成员根据工作分工，按照“一岗双

责”要求，对职责范围内和分管领域（部门）的意识形态工作

负主要领导责任。

3.机关党委书记是机关党委意识形态工作“第一责任人”，

对机关各党支部意识形态工作负总责。

4.各党支部书记是所在党支部意识形态工作“第一责任

人”，对本支部意识形态工作负总责。

5.各内设机构、下属单位主要负责人是本部门（单位）意

识形态工作“第一责任人”，对本部门（单位）的意识形态工

作负总责。

二、责任目标与内容

1.旗帜鲜明讲政治，牢牢把握正确方向

一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，深刻领悟“两

个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”，确保党的路线方针政策在本单位不

折不扣贯彻执行。

二是坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作

将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要

政治任务，健全理论学习长效机制，推动理论学习往深里走、

往实里走、往心里走。

三是严明党的政治纪律和政治规矩。教育引导全体党员干

部职工自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党

中央保持高度一致，决不允许散布违背党的理论和路线方针政

策的言论，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论。

2.健全责任体系，压紧压实工作责任

一是将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责

任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、

同落实、同检查、同考核。

二是党委（党组）每年至少召开 2次专题会议研究意识形

态工作，每半年至少分析研判 1次意识形态领域情况，及时向

上级党组织报告重大情况。

三是建立健全意识形态工作责任制检查考核机制，明确考

核内容、方法和程序，强化考核结果运用，对落实不力者严肃

追责问责。

3.强化阵地管理，筑牢安全防护屏障

一是严格落实主管主办和属地管理原则，全面加强对本单

位及所属单位网站、内部刊物、微信公众号、宣传栏、报告会、

研讨会、讲座论坛、各类文化活动场所等各类意识形态阵地的

建设和管理。

二是健全信息发布“三审三校”、讲座论坛报备审批等制

度，严把内容政治关、导向关、质量关，绝不给错误思想言论

和有害信息提供任何传播渠道和空间。

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标签： #意识形态

摘要：

2026年度意识形态工作目标责任书为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，确保本单位意识形态领域绝对安全，结合工作实际，特制定本目标责任书。一、责任范围1.单位党委（党组）对本单位意识形态工作负主体责任。党委（党组）书记是第一责任人，对本单位意识形态工作负总责，带头抓、直管。2.党委（党组）班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内和分管领域（部门）的意识形态工作负主要领导责任。3.机关党委书记是机关党委意识形态工作“第一责任人”，对机关各党支部意识形态工作负总责。4...

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