2025政协机关党员干部关于“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”研讨发言材料

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2025 政协机关党员干部关于“坚决破除‘特殊论’和

‘补偿心理’踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”研讨发言材料

今天，我们以“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’，永

葆政协干部实干本色”为主题开展研讨，既是深化中央八项规

定精神学习教育的具体行动，也是推动新时代政协事业高质量

发展的迫切需要。作为党领导下的政治组织，政协机关干部必

须清醒认识到。协商平台不是“避风港”，民主监督不能搞

“特权区”。近期系统内查处的案例警示我们，“二线心态”

“联络补偿”等思想毒瘤依然存在——有的以“联系广泛”为

由超规格接待企业家委员；有的在调研活动中接受超标食宿安

排；甚至出现借“资源整合”之名插手工程项目招标。这些问

题直接损害政协组织的政治形象，我们必须以刀刃向内的决心

彻底破除顽疾！

一、提高政治站位，聚焦“四类病灶”深挖思想根源

（一）当前存在的突出问题

1.“地位虚无论”。认为政协是“清水衙门”，放松自我要

求，存在“到站养老”心态。这种错误观念导致一些政协干部

对工作缺乏热情和积极性，敷衍了事，严重影响了政协工作的

质量和效率。

2.“岗位特殊论”。以“联系界别”“团结党外人士”为借

口，违规参加联谊活动，接受企业馈赠。这种行为违背了政协

干部的职责和使命，损害了政协的形象和声誉。

3.“履职补偿论”。将参政议政异化为利益交换，利用提案

办理、民主监督谋取私利。这种行为严重破坏了政协工作的公

正性和权威性，违背了人民群众的利益和期望。

4.“资源置换论”。在委员推荐、界别活动中搞“人情往

来”，破坏政治生态。这种行为严重违反了党的纪律和国家法

律法规，破坏了政协工作的正常秩序。

（二）典型案例警示

2024 年全国政协系统通报的违纪案例中，38%涉及违规

接待，26%存在调研超标，19%存在干预经济活动，暴露出三

大风险。

1.驻会干部“朋友圈”复杂。一些驻会干部在与社会各界

人士交往中，没有把握好分寸，结交了一些不良朋友，甚至被

一些别有用心的人利用，为他们谋取不正当利益提供便利。

2.界别活动“潜规则”渗透。在界别活动中，一些人利用

职务之便，搞“潜规则”，为自己或他人谋取私利，严重破坏

了界别活动的正常秩序和公正性。

3.智库调研“利益链”滋生。在智库调研过程中，一些人

将调研成果作为谋取私利的工具，与一些企业或个人勾结，形

成“利益链”，严重损害了调研的科学性和权威性。

（三）思想根源剖析这些问题的产生，根本原因在于。

1.政治站位偏移，淡忘“凝心聚力是第一职责”的使命。

一些政协干部没有深刻理解政协工作的重要性和使命，没有将

凝心聚力作为自己的首要职责，导致工作中出现了偏差。

2.宗旨意识弱化，混淆“广交朋友”与“利益勾连”的界

限。一些政协干部在工作中，没有正确处理好与各界人士的关

系，混淆了“广交朋友”与“利益勾连”的界限，导致行为失

范。

3.纪律防线松动，轻视政协“政治机关”的严肃属性。一

些政协干部对纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有认识到政协作为

政治机关的严肃属性，导致纪律防线松动，出现了违纪违法问

题。

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标签： #发言材料

摘要：

2025政协机关党员干部关于“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”研讨发言材料今天，我们以“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’，永葆政协干部实干本色”为主题开展研讨，既是深化中央八项规定精神学习教育的具体行动，也是推动新时代政协事业高质量发展的迫切需要。作为党领导下的政治组织，政协机关干部必须清醒认识到。协商平台不是“避风港”，民主监督不能搞“特权区”。近期系统内查处的案例警示我们，“二线心态”“联络补偿”等思想毒瘤依然存在——有的以“联系广泛”为由超规格接待企业家委员；有的在调研活动中接受超标食宿安排；甚至出现借“资源整合”之名插手工程项目招标。这些问题直接损害政协组...

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