党建经验：强化党建引领凝聚发展力量（烟草国企）

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2024 年，四川中烟认真贯彻党的二十大和二十届三中全

会精神，认真落实全国烟草工作会议决策部署，坚持稳中求进、

以进促稳、先立后破，完整准确全面贯彻新发展理念，以党的

政治建设为统领，扎实做好党的建设各项工作，为高质量发展

和现代化建设提供坚强组织保证。

成都卷烟厂（以下简称成都厂）坚持党的领导，加强党的

建设，立足生产制造、创新示范和人才培养“三大基地”定位，

围绕“党建引领标杆、生产制造标杆、品牌培育标杆、创新示

范标杆、人才队伍标杆、基础治理标杆”，推动党的建设与生

产经营深度融合，努力将党的政治优势、组织优势转化为品牌

发展优势、发展动能，以高质量党建“打造标杆引领工厂”，

助力公司高质量发展和现代化建设。

创新党建载体，围绕中心促进高质量发展。成都厂设党总

支3个，党支部 31 个，共有党员 620 余人，党员人数占职工

总人数约 53%。为充分发挥基层党支部和党员在推动企业高质

量发展上的战斗堡垒作用和先锋模范作用，成都厂探索打造了

“雁融以成”先锋工程，作为推进党建引领高质量发展的工作

载体。其中“雁”字强调“雁”行领航，突出“关键少数”立

足担当作表率；“融”字强调“融”进支部、“融”入党员，

注重基层基础作用发挥；“成”字代表成都厂，也代表成果、

成效，注重以机制建设推动抓落实、促成效。在“雁融以成”

先锋工程载体下，聚焦打造标杆引领工厂，全面调动基层党支

部和党员职工抓好中心工作的积极性，围绕中心抓党建、抓好

党建促发展，推动党建工作与生产经营深度融合。

加强队伍建设，强化人才支撑高质量发展。成都厂坚持党

管干部、党管人才原则，聚焦选育管用，突出抓好“管理人才、

技能人才、技术人才”三支队伍，切实发挥人才第一资源作用。

一方面，优化畅通人才发展通道。完善管理、技能、技术“三

通道”和工厂级、部门级后备人才“两平台”机制建设，着力

拓展高技术、高技能人才聘任渠道，逐步打通安全、工艺、财

审类高技术人才发展通道，推动管理、技能、技术三线人才均

衡发展。建立车间班长轮岗机制，培养生产一线复合型管理人

才。另一方面，加强创建学习型组织。深化产教融合、校企合

作，持续开展科级干部和青年后备能力提升培训。推进中层干

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标签： #党建 #经验

摘要：

党建经验：强化党建引领凝聚发展力量（烟草国企）2024年，四川中烟认真贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实全国烟草工作会议决策部署，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，完整准确全面贯彻新发展理念，以党的政治建设为统领，扎实做好党的建设各项工作，为高质量发展和现代化建设提供坚强组织保证。成都卷烟厂（以下简称成都厂）坚持党的领导，加强党的建设，立足生产制造、创新示范和人才培养“三大基地”定位，围绕“党建引领标杆、生产制造标杆、品牌培育标杆、创新示范标杆、人才队伍标杆、基础治理标杆”，推动党的建设与生产经营深度融合，努力将党的政治优势、组织优势转化为品牌发展优势、发展动能，以高质量党建“打造标...

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