“日新月异”系列№11990在复旦大学春季工作会上的讲话:谈学校各级党组织如何抓改革:将困难一一想清楚把对策一一落实好

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“日新月异”系列
11990
2025 年 3 月
将困难一一想清楚 把对策一一落实好
在复旦大学春季工作会上的讲话:谈学校各级党组织如何抓改革
复旦大学党委书记裘新金力
2025 225 日)
2025 年学校工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想
为行动指南,深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神,全面落
实学校第十六次党代会部署,深化教育科技人才一体改革,以改革破局开路,
推动高质量发展取得新成效,以实际行动和优异成绩纪念建校 120 周年。
进入春季学期,改革也进入落地实操阶段,各类矛盾问题会加速浮现,大
小困难在所难免。这时候,尤其需要学校各级党组织直面矛盾,把利害关系讲
通透,把具体问题解决好,进一步把人心汇聚到“改革进行时”上来。
一、改革的本质是利害取舍
近两年来,全校经过三次大讨论,对于要不要改革这件事,已经有了广泛
共识。但重点改什么、怎么改、用什么样的节奏和方式改,还有不少疑惑、各
种担心。
(一)改革,会不会丢掉“文脉”?
从办学格局改变和学科门类完善的角度看,复旦历史上有过两次大的机遇
1952 年院系调整,让复旦成为文理综合性大学;2000 年与上医大两校合并、
强强联合,形成文理医三足鼎立格局,完成了向高水平综合性研究型大学的跃
迁。当前以新工科崛起等融形成文理医工轮驱动”格局
加速学校向新型大学型,也可称之为学校面的第三次机遇。
果说前两次机遇是外因内因外生调整部融合与
次是内因外因内生性调学校时代机遇有力服务新型
同志担心:对于复旦这样以见长的高校,去搞工科,会不会
没搞好,文理医也没搞复旦的“种担心,对学
传统珍视应引我们高度重。作为一名老复旦人,从三方面看:
1.复旦人的精神根源是自强和创新。
金校长多讲,蕴含着创再补“复旦”个字
饱含精神、改革精神。旦复日月天都有新新进步,
又尊客观规律坚持实事求是。我们含着“金汤勺的,120
栉风沐雨,如复旦人墨守、不越雷池,学校老早在了。
2.要有能够建好新工科的强大信心。
金校把新工科为:生产力的交叉学科。与
科强校相比我们发展新工科有短板,也有发的比较
一是理工交融的需要。基础学科根本上解决问题,
竞争力。发展新工科,“从 010”的系统创力。
工科的“新”,新在充分利用基础学科优,从发达根系中长出新的树干
二是轻装上阵的便利。传统挑战需要型调整的力度
大。在学很多,主要是
求高质量的发展。
三是创新文化的孕育。我们担心复旦“工科文化”传统工科文化
非常我们取的团队合作行力,但远远。新
科的文化质是文化,发展新工科的是最宝
于“四个面向解决沿和实际问题的。复旦开放宽的文
更应有利于生态培植
3.创新型大学离不开“四轮”驱动。
”的学科专业调整各学板块准自高质量发展路为建
设创新型大学发挥支撑作用。
如,这两年文科的同志普遍学校高理工医招生比例
少文生名是不是不文科是。复旦的文科是
老根摇!
这学期,学校党委门成立了理论工作组,强调文科新发展、发展
新文科建一要提高服务党和国家大局的能力,二要提高科参与和
领学术研究范式变革的能力直面人类社会和中国式现代化实际,
提炼重大理论和现实问题,要用这种怀领照术创新的前路
各学科用好各种日新月异的方工具,并于实研究作精深用的阐释
(二)改革,是不是推出得有点急?
改革新,要以战略敏捷赢战略主动。
改革,已经是中国高等学校的主海都了具体部
摘要:

“日新月异”系列№119902025年3月将困难一一想清楚把对策一一落实好在复旦大学春季工作会上的讲话:谈学校各级党组织如何抓改革复旦大学党委书记裘新金力(2025年2月25日)2025年学校工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神,全面落实学校第十六次党代会部署,深化教育科技人才一体改革,以改革破局开路,推动高质量发展取得新成效,以实际行动和优异成绩纪念建校120周年。进入春季学期,改革也进入落地实操阶段,各类矛盾问题会加速浮现,大小困难在所难免。这时候,尤其需要学校各级党组织直面矛盾,把利害关系讲通透,把具体问题解决好...

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