在街道第二季度社区工作者队伍建设专题会议上的总结讲话

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在街道第二季度社区工作者队伍建设专题会议上的总结讲

话

同志们:

今天上午的会议开得很好、很成功。我们共同观看了网格

员宣传短片,听取了六个社区的专题汇报,相关领导同志也作了精

准的点评。这既是一次对第二季度工作的全面检阅,也是一次宝

贵的经验交流与智慧碰撞。刚才六位同志的发言,有思考、有办

法、有成效,讲得实、听得进、用得上,充分展现了我们 XX 街道

社区工作者队伍过硬的专业素养和昂扬的精神风貌。

可以说,刚刚过去的第二季度,是全街上下攻坚克难、奋发有

为的一季,也是我们基层治理能力和社区服务水平取得显著提升

的一季。各项成绩的取得,凝聚着在座每一位社区工作者的辛勤

汗水和不懈努力。借此机会,我代表街道党工委,向大家道一声:

辛苦了!下面,结合大家的发言和日常工作,我谈三点意见。

一、肯定成绩,总结经验,在实干中彰显基层治理新成效

回顾第二季度的工作,亮点纷呈,成果丰硕。我们欣喜地看到,

各社区紧紧围绕街道党工委的中心工作,主动作为,创新实践,形

成了一批可复制、可推广的经验做法。

第一,我们聚焦“党建引领”这个核心,有效破解了一批治理

难题。Ø基层治理的根基在党,力量在党。我们始终坚持把党的领

导贯穿于社区治理的全过程、各方面。特别是大家在物业治理

领域的探索,成效尤为突出。XX 里社区和 XX 园社区联合推动

的党建引领“阳光物业”治理新模式,就是一个非常生动的案例。

面对部分老旧小区长期存在的物业服务缺位、收支不透明、矛

盾纠纷频发等顽疾,社区党委、居委会主动扛起责任,通过搭建多

方议事协商平台,邀请党员代表、居民骨干、物业公司共同参与,

把服务标准、收费明细、公共收益“三本账”全部晒在阳光下。

这种“阳光”操作,不仅重塑了业主与物业之间的信任关系,更激

发了居民参与社区自治的热情。据统计,推行该模式后,试点小区

的物业费收缴率从过去不足40%一跃提升至93%以上,累计化

解各类物业相关的矛盾纠纷超过150 件。这一实践雄辩地证明,

只要我们把党组织的核心引领作用发挥出来,就没有解决不了的

难题。

第二,我们聚焦“民生关切”这个根本,切实传递了为民服务

新温度。Ø社区工作的出发点和落脚点,永远是人民群众对美好生

活的向往。第二季度,我们在“一老一小”等重点群体的服务上

投入了大量精力。XX 里社区针对辖区老年人口多、空巢独居比

例高的特点,深入开展解围纾困专项行动,探索建立了“时间银

行”互助养老服务机制,鼓励低龄健康老人和社区志愿者为高龄、

失能老人提供陪伴、助餐、助洁等服务。仅第二季度,就为超过

300 名老年人提供了近2000 小时的志愿服务。同时,社区还联

合卫生服务中心,为辖区95%以上超过80 岁的高龄老人建立了

电子健康档案,并成功预警并协助处置了58 起独居老人的紧急

健康状况,真正做到了民有所呼、我有所应。此外,XX 家社区将

党建与志愿服务深度融合,打造了一系列特色服务项目,注册志愿

者人数较一季度增长20%,累计服务时长超过8000 小时,这些

闪亮的数据背后,是我们对民生福祉的深切关怀和有力担当。

第三,我们聚焦“队伍建设”这个关键,充分激发了干事创业

新动能。Ø事业成败,关键在人。一支高素质、专业化的社区工作

者队伍,是做好一切工作的基础。XX 里社区分享的青年社工成

长转变案例,让我们看到了新生力量的快速崛起;XX 里社区关于

副职作用发挥和网格管理的经验,则体现了我们团队内部的协同

作战能力。街道党工委高度重视社工队伍建设,持续实施“青

苗”培养计划,通过“经验传帮带”等方式,让经验丰富的老社工

与充满活力的年轻社工结成对子,在实践中互学共进。正是这种

良好的传帮带氛围和团队协作精神,锻造了一支召之即来、来之

能战、战之能胜的铁军队伍。这支队伍,是我们应对一切风险挑

战、推动工作不断向前的最宝贵财富。

二、深化认识,对标对表,用“三有理念”指导基层治理新

实践

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摘要：

在街道第二季度社区工作者队伍建设专题会议上的总结讲话同志们:今天上午的会议开得很好、很成功。我们共同观看了网格员宣传短片,听取了六个社区的专题汇报,相关领导同志也作了精准的点评。这既是一次对第二季度工作的全面检阅,也是一次宝贵的经验交流与智慧碰撞。刚才六位同志的发言,有思考、有办法、有成效,讲得实、听得进、用得上,充分展现了我们XX街道社区工作者队伍过硬的专业素养和昂扬的精神风貌。可以说,刚刚过去的第二季度,是全街上下攻坚克难、奋发有为的一季,也是我们基层治理能力和社区服务水平取得显著提升的一季。各项成绩的取得,凝聚着在座每一位社区工作者的辛勤汗水和不懈努力。借此机会,我代表街道党工委,向大家...

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