在2024年全市深化党建引领小区治理推进会上的交流发言(1)

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在2024 年全市深化 D建引领小区治理推进会上的交流发

言

尊敬的各位领导，同志们：

我区下辖 XX 个社区、XX 个城市居民小区，常住人口

超XXX 万人，人口基数大，治理难度高。2023 年以来，

结合主题教育，特别是按照“更加注重强基固本”指示精

神，在省市两级 D委组织部的大力支持指导下，创新实施

选派机关企事业单位 D员干部担任小区 D支部书记，为深

化D建引领小区治理提供坚强队伍保障。根据会议安排，

现将有关工作进展情况汇报如下：

着眼靶向“选”，做到人岗相适。强调“要知人善任、

人尽其才”。主题教育开展以来，我们坚持“人事相宜、

能位匹配”原则，对前期选配的小区书记进行进一步优化

充实。在“选”上，聚焦“人选可靠”，广纳贤才、好中

选优。在市级支持选派 16 人基础上，区委研究出台《小区

书记选派方案》，优先面向疫情期间表现优秀的在职 D员、

“突击队长”等群体，由单位主要领导“一对一”宣传动

员，年轻干部踊跃报名、老同志主动请缨，通过部门联审

考察，将 214 名素质高、作风好、业务精的干部纳入“选

派人才库”，根据基层需要随时选派到岗。在“派”上，

聚焦“三个坚持”，因地制宜、一人一策。坚持“专业对

口”，将“两新”D建指导员和 D建、民政、综治等业务

骨干，分别精准选派到组织建设薄弱、老龄人口居多、治

理难度较大的小区；坚持“新老搭配”，调动职级干部工

作热情、推动年轻干部到基层历练，经验丰富的三、四级

调研员和 35 岁以下优秀年轻干部占比达 66.7%；坚持

“就近就便”，优先选派到居住地小区，增强“归属感”

确保“全脱产”。目前，市、区两级下派 D员干部和“两

新”D建指导员 146 名，占比 33.2%，全区 487 个小区

支部（全覆盖 724 个小区）配备书记 440 名，覆盖率

90.2%，对其他47 人的调整优化正在进行。

紧扣精心“育”，科学充电赋能。强调“我们 D既要

过硬、又要本领高强”。我们采取三项举措让选派干部答

好职业生涯“新课题”。一是理论武装“强引领”。专门

制定了《小区 D组织开展主题教育参考意见》，指导选派

干部学深悟透关于基层治理重要论述，围绕群众关切“立

足岗位做贡献”，通过“送学上门”、入户走访，察民情

解难题、办实事，收集群众诉求 1500 多条，办结率超

90%，推动教育成果高质量转化。二是帮带培养“扶上

马”。量身定制“三个一”培养联系机制，区委每季度召

开1次座谈会，明确阶段重点任务；组织部分管领导每月

实地指导 1次，现场答疑解惑；街道指定1名班子成员专

门负责传帮带，“面对面、手把手”教方法、传经验，让

“青雁”变“头雁”。三是能力提升“送一程”。注重

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标签： #党建 #交流

摘要：

在2024年全市深化D建引领小区治理推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：我区下辖XX个社区、XX个城市居民小区，常住人口超XXX万人，人口基数大，治理难度高。2023年以来，结合主题教育，特别是按照“更加注重强基固本”指示精神，在省市两级D委组织部的大力支持指导下，创新实施选派机关企事业单位D员干部担任小区D支部书记，为深化D建引领小区治理提供坚强队伍保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：着眼靶向“选”，做到人岗相适。强调“要知人善任、人尽其才”。主题教育开展以来，我们坚持“人事相宜、能位匹配”原则，对前期选配的小区书记进行进一步优化充实。在“选”上，聚焦“人选可靠”，广纳贤...

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