XX区城乡管理服务中心2025年工作总结（精品）

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XX 区城乡管理服务中心 2025 年工作总结（精品）

2025 年,我中心在区党工委、区管委会的正确领导下,在区

分管领导的带领下,始终坚持以区党工委全体(扩大)会议精神为

指导,以“塑造 X高颜值城市新形象”为目标,深化环卫质量考核、

科学推进项目建设、全力保稳定提品质,推动城市功能品质新蝶

变。现将有关情况总结如下:

一、主要工作及成效

(一)党建统领强根基,政治建设持续深化。坚持以习近平新

时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣环卫事业发展实际,不断

夯实党建基础、提升政治功能。一是精准抓实党务建设,组织效

能全面提升。紧扣全区事业单位机构改革契机,积极推动中心 5

个内设部室的中层干部及业务骨干跨部门轮岗交流,促进业务互

通、能力互补,同步完成党组织委员补选、工会委员会届中补选

工作,健全组织架构,夯实履职基础。深化制度体系建设,结合实

际修订党建、考核管理办法、询价管理、资产管理及环卫设施

设备管理、采购项目验收管理等 30 余项制度,规范工作流程,推

动环卫业务高效开展。二是常态开展学思践悟,理论武装走深走

实。坚持严格落实“第一议题”制度,围绕习近平总书记重要论

述重要讲话精神开展专题学习,组织召开理论学习中心组扩大会

议10 场,覆盖党员干部 100 余人次;积极开展“政治生日”、集

中收看九三阅兵仪式等主题党日活动,编印党员应知应会知识点

100 余条,形成常态化学习链条。截至目前,通过中心党组、“三

会一课”、理论学习中心组等学习 40 余次,党组班子成员讲党

课4次,学习政治理论读本 10 余册,实现党员干部参学率 100%。

三是扎实推进廉政建设,作风防线牢固可靠。结合深入贯彻中央

八项规定精神学习教育开展廉政警示教育 2次,组织观看主题教

育片 3场,覆盖 50 余人次;每日依托工作群推送党风廉政知识要

点微课堂,以部室为单位每周开展集中研讨,实现学习教育与环卫

日常管理深度融合。开展全面排查岗位廉政风险点工作,针对违

规吃喝、设备采购、考核扣费、项目招标等重点环节,共梳理廉

政风险点100 余条,并制定“一风险一措施”防控清单。全年累

计开展谈心谈话90 余人次,每逢重大节假日发送廉政提醒信息

20 余条。

(二)深耕主业优管理,环卫品质有力进阶。积极履职尽责,围

绕考评机制、任务保障、管理细化三个核心,推动环卫服务从基

础达标向精细优质转变。一是深化环卫考核体系建设。科学制

定《X区环境卫生质量考核管理办法》,优化环卫业务考核框架,

细化道路清扫、奖补考核等 20 余项作业标准及 12 条考核细则,

并采取“督查+日常”双结合的考核方式,将考核结果与划拨作

业经费相挂钩,累计开展考核活动 1670 次,实施扣费总额达

700100 元,全区环卫作业品质得到质的飞跃。二是强化重点任务

保障落实。全力巩固全区城乡环境卫生清扫保洁、生活垃圾收

运处置以及“牛皮癣”清理整治等环卫作业市场化服务 100%全

覆盖运作成果,聚焦上级调研保障、污染防治、“百千万工程”

“美丽乡村走廊”等重点任务,围绕任务沿线精细保洁、加密巡

检频次、高效统筹调度和全面整治攻坚等方式,确保沿路保障高

标准落地,截至 10 月累计完成 40 余次调研路线环卫保障任务,完

成各类整治117 宗。三是细化日常管理整治举措。立足日常本

职工作,持续开展“环境容貌提升专项行动”,聚焦重要交通沿线、

商圈周边等关键区域,重点整治环境卫生死角、容貌秩序乱象,形

成“日常整治+专项保障”工作闭环,累计开展环境整治行动100

余次。建立施工围蔽协同管理四方确认机制,联合工作组对新建

道路实地核查,有效填补环卫管理空白,推动环卫精细化水平提高。

(三)建强设施固根本,作业效能持续提优。着力完善环卫硬

件支撑体系,为作业效率提升夯实基础。一是设施建设稳步推进。

全力推进环卫设施提标升级,按“科学布局、方便投放”原则,针

对居民小区、公共场所等核心场景规划垃圾分类投放点,优化群

众投放体验。全面梳理分类亭、果皮箱等设施底数,实行清单化

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XX区城乡管理服务中心2025年工作总结（精品）2025年,我中心在区党工委、区管委会的正确领导下,在区分管领导的带领下,始终坚持以区党工委全体(扩大)会议精神为指导,以“塑造X高颜值城市新形象”为目标,深化环卫质量考核、科学推进项目建设、全力保稳定提品质,推动城市功能品质新蝶变。现将有关情况总结如下:一、主要工作及成效(一)党建统领强根基,政治建设持续深化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣环卫事业发展实际,不断夯实党建基础、提升政治功能。一是精准抓实党务建设,组织效能全面提升。紧扣全区事业单位机构改革契机,积极推动中心5个内设部室的中层干部及业务骨干跨部门轮岗交流,促进业务...

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