领导班子2025年度民主生活会对照（含上年问题整改情况）

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领导班子 2025 年度民主生活会对照（含上年问题整改情

况）

根据上级关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署，通过

集体学习、个人自学、谈心谈话、征求意见等方式，严格对照

“⑤个带头”要求，结合思想工作实际深入查摆问题、剖析根

源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、上年度民主生活会整改落实情况

上年度民主生活会召开后，我们将整改工作作为重要政治

任务，制定整改方案、明确责任清单、细化推进举措，确保整

改任务落地见效。

（一）整改落实总体情况。针对上年度查摆的理论学习、

政治能力、担当作为、作风建设、管党治党 8个方面 18 项问题，

建立“台账式管理、项目化推进”机制，明确 8名班子成员牵

头负责，设定 12 项量化指标，定期召开整改调度会 3次，开展

专项督查 2次。截至 2025 年12 月上旬，14 项问题已完成整改

并巩固提升，3项长期性任务取得阶段性成效，整改完成率达

93.3%，群众满意度测评达 98 分。

（二）具体整改工作成效。一是理论武装持续深化。建立

理论学习中心组“每月一专题、每季一研讨”制度，全年组织

集中学习 24 次、专题讲座 8场，班子成员撰写学习心得平均 12

篇，开展“学用新思想”实践活动 8次，理论学习与工作实践

融合度显著提升。二是政治能力稳步提升。制定《关于加强能

力建设的实施办法》，开展政治判断力、政治领悟力、政治执

行力专项培训 3期，在重大任务推进中设立“政治监督岗”，

确保上级决策部署落地见效。三是担当作为劲头增强。聚焦改

革发展难点问题，成立 6个攻坚专班，破解历史遗留问题 30 件，

推动重点项目落地 5个，超额完成年度目标任务 10%，形成

“清单化推进、闭环式落实”工作机制。四是作风建设持续向

好。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，精简会议文件

50%，压缩督查检查考核事项30%，班子成员深入基层调研平

均30 天，解决群众急难愁盼问题 128 件，基层减负成效明显。

五是管党治党责任压实。积极开展廉政风险排查6次，完善制

度20 项，运用监督执纪“四种形态”处理18 人次，筑牢拒腐

防变思想防线和制度防线。

（三）存在的不足。尽管整改工作取得阶段性成效，但仍

存在一些薄弱环节。一是部分整改措施的长效性不足，如理论

学习成果转化的考核机制不够完善；二是个别复杂问题的整改

仍需持续用力，如基层治理体系不完善等问题尚未根本解决；

三是整改效果的跟踪问效机制不够健全，量化评估标准有待优

化。

二、对照“⑤个带头”方面存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论

学习的系统性深度不足。虽然能够坚持集体学习制度，但存在

“实用主义”倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的

系统性学习不够，尤其是对蕴含其中的世界观、方法论和贯穿

其中的立场观点方法领悟不深。部分班子成员满足于完成“规

定动作”，个人自学的主动性、计划性不强，存在“以干代

学”现象，全年个人自学时间平均不足 60 小时。在学习全会精

神时，对“推进国家治理体系和治理能力现代化”等重大部署

的理解停留在表面，结合本单位实际深入研讨不够，导致学习

成果转化不充分。二是“政治三力”锤炼不够扎实。对新形势

下复杂问题的政治本质洞察不够敏锐，在分析经济社会发展中

的风险挑战时，有时未能从政治高度审视把握。如在应对网络

舆情时，对一些苗头性、倾向性问题甄别不及时，缺乏前瞻性

防范意识。对上级决策部署的精神实质和实践要求理解不够透

彻，在制定具体落实措施时，有时存在照搬照抄、结合实际不

够紧密的问题。在推动一些长期性、基础性工作时，存在前紧

后松、韧劲不足的情况，如在落实新发展理念、推动高质量发

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标签： #民主生活会 #领导班子

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领导班子2025年度民主生活会对照（含上年问题整改情况）根据上级关于开好2025年度民主生活会的统一部署，通过集体学习、个人自学、谈心谈话、征求意见等方式，严格对照“⑤个带头”要求，结合思想工作实际深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会召开后，我们将整改工作作为重要政治任务，制定整改方案、明确责任清单、细化推进举措，确保整改任务落地见效。（一）整改落实总体情况。针对上年度查摆的理论学习、政治能力、担当作为、作风建设、管党治党8个方面18项问题，建立“台账式管理、项目化推进”机制，明确8名班子成员牵头负责，设定12项量化指...

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