林草局下属公司党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(六个对照)

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林草局下属公司党支部 2025 年度组织生活会班子对照检查

材料(六个对照)

根据市委及上级党组织关于召开 2025 年度基层党组织组织

生活会的通知要求,XX 市城市园林绿化工程有限责任公司党支部

班子紧扣会议主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、

普遍进行谈心谈话的基础上,重点围绕“六个方面”内容,深入查

摆存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,并明确了下一步的

整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在加强理论武装方面,对新思想的领会不够“深”,结合

实际的转化不够“快”。

一是理论学习系统性不强。在学习领会习近平新时代中国

特色社会主义思想,特别是关于生态文明建设的重要论述上,存在

“用到才学、急用先学”的实用主义倾向。2025 年,支部组织集

中学习 12 次,但系统研读《习近平著作选读》等原著原文安排

不紧凑,导致班子成员对党的创新理论的整体性、关联性把握不

准。例如,在学习党的二十届四中全会精神时,因赶着完成 XX 滨

河路绿化带补植项目的设计方案,原定 3小时的专题研讨被压缩

至1.5 小时,部分成员的理解停留在概念层面。

二是学用结合紧密性不好。将党的创新理论转化为指导园

林绿化实践、推动公司高质量发展的具体举措不力。在推动

“绿色发展”理念融入项目建设中,思路不宽、办法不多。2025

年公司承建的 3个主要工程中,虽然都按要求使用了节水灌溉技

术,但在应用乡土树种、营造生物多样性生境等更高层次的生态

化实践上,仍然沿用传统思路,未能将理论学习成果有效转化为项

目规划设计的前瞻性指导。

三是学习形式创新性不足。理论学习多以“读文件、划重

点”的传统模式为主,形式较为单一,对青年党员的吸引力不强。

尽管尝试使用了“学习强国”等线上平台,但线下研讨交流、现

场教学组织不多。去年仅在XX 植物园组织了一次现场教学,且

参与的党员中,有近 20%反映因日常养护任务繁重,未能提前做好

预习,导致现场学习效果打了折扣,未能真正实现理论与实践的深

度碰撞。

(二)在执行上级组织决定方面,贯彻的“准”度不够高,担当

的“硬”度不够强。

一是领会上级精神不透彻。对上级关于城市绿化要从“增

量”向“提质”转变的决策部署,在思想深处没有完全做到同频

共振。在项目决策中,有时仍不自觉地将工程进度和成本控制摆

在首位。在 2025 年9月的XX 区老旧小区改造配套绿化项目中,

面对上级提出的“口袋公园”建设要“一园一品、体现文化内

涵”的要求,班子在初期方案中仍倾向于选择成本低、见效快的

常规苗木快速覆盖,对文化元素的融入考虑不深,方案经上级提醒

后才进行二次修改。

二是执行工作纪律不坚决。在重大事项请示报告上存在不

及时、不规范的问题。例如,公司工程部在 XX 大道绿化养护中,

发现一种新型病虫害可能影响超过 5万平方米的绿地,部门负责

人XX 同志自行决定采用一种未经充分验证的新农药进行防治,

直到出现部分苗木不良反应后,才向支部班子和上级主管部门报

告,违反了重大事项先请示后处置的规定,造成了不良影响。

三是主动担当作为不充分。面对项目推进中的难点、堵点

问题,存在等靠思想,攻坚克难的锐气不强。2025 年,在推进 XX 西

路沿线高压线下树木修剪工作中,因涉及与电力部门的协调难题,

班子一度认为“难度太大、条件不成熟”,工作拖延了近两个月。

最终在群众通过12345 热线多次反映后,才下定决心集中力量予

以解决,反映出在服务大局、主动破题方面的积极性创造性发挥

不够。

(三)在严格组织生活方面,执行制度的“严”度不够,开展批

评的“辣”味不足。

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林草局下属公司党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(六个对照)根据市委及上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会的通知要求,XX市城市园林绿化工程有限责任公司党支部班子紧扣会议主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上,重点围绕“六个方面”内容,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,并明确了下一步的整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在加强理论武装方面,对新思想的领会不够“深”,结合实际的转化不够“快”。一是理论学习系统性不强。在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于生态文明建设的重要论述上,...

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